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退休必须要解除劳动合同吗
办理
退休
是否要先
解除劳动合同
答:
法律分析:不需要
。根据相关法律条文的有关的明确规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动合同终止并不等于劳动合同解除。因此,办理退休不需要先解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
到法定
退休
年龄后单位
要解除合同
答:
到法定退休年龄后,单位通常有权解除合同
,但具体的解除程序和后续安排需根据国家和地区的法律规定以及具体的合同条款来确定。劳动者在达到法定退休年龄后,虽然劳动合同终止,但其仍享有相关的劳动权益,单位应确保劳动者在离职后能够顺利享受到这些权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定...
到达
退休
年龄,是否就须
解除劳动合同
答:
达到法定退休年龄,劳动合同并不必然终止
。根据相关法律法规规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。法律分析按照法律规定,劳动者达到法定退休年龄的...
办理
退休
是否要先
解除劳动合同
答:
法律分析:退休后劳动合同自然终止
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
退休需要
签
解除劳动合同书吗
答:
法律主观:办理
退休
不
需要
先
解除劳动合同
,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
退休需要解除劳动合同
证明吗
答:
退休
人员不
需要解除劳动合同
,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体...
退休需要劳动合同吗
答:
不
需要
。因为
退休
人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的
劳动
主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务
合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予
一定
的劳动报酬,但不能建立劳动关系而...
退休要解除劳动合同吗
答:
法律主观:办理
退休
一般来说是不要解除劳动合同的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止,劳动者与用人单位不
需要解除劳动合同
。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
到了法定
退休
年龄
劳动合同
自动
解除吗
答:
到法定
退休
年龄后,劳动关系肯定是自动终止的,造成劳动关系终止的情形很多,除了到法定退休年龄的这种情况之外,像劳动者死亡,劳动者被法院宣告失踪或者宣告死亡的,用人单位被宣告破产的,
劳动合同
期满等情形,劳动合同都会终止。法定退休年龄怎么确定?1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
正常
退休
还用办理
解除劳动合同
证明书吗?
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的
劳动
关系科盖章办理
解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
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