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办理退休需要解除劳动合同吗
办理退休
是否
要解除劳动合同
答:
法律分析:不需要解除劳动合同
,应是劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
办理退休
是否
要
先
解除劳动合同
答:
法律分析:退休后劳动合同自然终止
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
退休需要
签
解除劳动合同书吗
答:
法律主观:办理退休不需要先解除劳动合同
,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
退休需要解除劳动合同
证明吗
答:
退休人员不需要解除劳动合同
,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体...
到法定
退休
年龄后单位
要解除合同
答:
单位在
解除合同
时,通常
需要
按照法定程序进行,如提前通知劳动者、
办理
离职手续等。同时,单位还需与劳动者协商处理相关的待遇问题,如工资结算、福利待遇等。在某些情况下,单位还可能需要为劳动者提供一定的补偿或安排其他就业机会。此外,劳动者在达到法定
退休
年龄后,虽然
劳动合同
终止,但其仍然享有劳动法律...
退休需要劳动合同吗
答:
不
需要
。因为
退休
人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的
劳动
主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务
合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而...
到达
退休
年龄,是否就须
解除劳动合同
答:
法律分析按照法律规定,劳动者达到法定
退休
年龄的,
劳动合同
终止。但该条规一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄...
退休要解除劳动合同吗
答:
法律主观:
办理退休
一般来说是不要解除劳动合同的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止,劳动者与用人单位不
需要解除劳动合同
。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
正常
退休
还用
办理解除劳动合同
证明书吗?
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的
劳动
关系科盖章
办理解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
办理退休需要解除劳动合同
答:
一、
办理退休
是否
要
先
解除劳动合同
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者...
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