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退伍军人安置期是否算工龄
退伍军人
待
安置期间算工龄
吗
答:
法律分析:待分配的时间应计算为连续工龄
。法律依据:《退伍义务兵安置条例》 第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入...
军人
待
安置期间算工龄
吗
答:
法律分析:退伍军人安置待业期间工龄连续计算
。 按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并计算工龄。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十条 县级以上地方人民政府兵役机关应当会同相关部门,加强对本行政区域内兵役工作...
退役士兵
退役后
工龄
怎样
计算
?
答:
1、在工龄计算的方面,退伍后,新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄
。如果在入伍前,是国家机关、企事业单位的职工,其入伍前的工龄、军龄和待分配的时间一同计算为连续工龄,与所在单位职工同等的待遇。2、待分配时间是指符合安排工作条件的退伍军人,回到原征集地后等待分配的时间,...
人社局对
退伍军人
参加工作
工龄计算
按
安置
工作时间起算工龄对么?
答:
人社局对退伍军人参加工作工龄计算按安置工作时间起算工龄对。
退伍军人工龄为服现役年限和符合规定的待安排工作时间都计算为工龄
。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
人社局认定
退伍军人工龄
答:
法律分析:军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)
,享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的,其在军队的护龄、教龄应当连续计算,享受接收安置单位同类人员的待遇。义务兵和服现役不满 12 年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。自主就业的退役士兵...
转业待
安置期间算工龄
吗
答:
法律分析:
工龄
工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。原劳动部工资局中劳薪便字第260号文件规定:转业、复员、
退伍军人
,由国家分配到企业、事业或国家...
退伍军人工龄
工资如何
计算
答:
退伍军人
的军龄是其为国家服役的年限,通常会被视为有效的工作年限。具体的转化标准可能因地区和单位而异,但一般而言,军龄会被全额或按一定比例转化为
工龄
。这种转化不仅体现了对军人服役
期间
的贡献的认可,也确保了退伍军人在转业后能够享受到相应的待遇。二、转业后工作年限的
计算
退伍军人转业后,其在...
退役士兵工龄
有关规定
答:
被判刑后开除军籍的复员退伍人员,刑满释放后参加工作的,其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的,可将服刑前后的军龄合并
计算为
连续工龄。义务
兵退伍
后,在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄。临时工应征入伍,复员转业后又参加工作的,其
工龄计算
问题,按劳动人事部保险福利局劳人险退执行...
退伍安置
超一年不
算工龄
答:
算。根据《
退役士兵安置
条例》规定,
退伍安置
超一年
计算工龄
。享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
退役士兵工龄
有关规定
答:
工龄
满三十年可以退休吗1、可以。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,自愿申请,...
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