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迟到三分钟算全勤吗
迟到
可以扣
全勤吗
答:
法律分析:因为你迟到了,
所以不能算是全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
迟到
还能
算全勤吗
答:
法律分析:因为迟到了,
所以不能算是全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有全...
迟到
几
分钟
应该扣
全勤吗
答:
法律分析:迟到几分钟不应当扣全勤
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳...
迟到
了还能不能算满勤?
答:
法律分析:迟到属于缺勤
,有了迟到的情况,自然不再是满勤。迟到通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。 满勤,全勤通常作为一种公司工作制度而存在,一般公司都会对员工工作状态有所记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
迟到算全勤
么
答:
迟到一般是没有全勤奖的
,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付...
迟到
几
分钟
会扣
全勤
奖吗
答:
法律分析:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度
是
企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
迟到
还算满勤吗?
答:
迟到
属于缺勤,有了迟到的情况,自然不再是满勤。满勤,汉语词汇,拼音mǎn qín,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。
迟到
有
全勤吗
答:
法律分析:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度
是
企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同 法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 ...
迟到
几
分钟
应该扣
全勤吗
答:
1.
迟到
通常意味着无法获得
全勤
奖。全勤奖
是
企业根据自身规章制度设定的,属于企业自主权范畴。2. 国家法律并未具体规定企业的全勤奖制度,仅在宏观层面进行调控。《中华人民共和国劳动法》对此没有明确条文。
3
. 根据《劳动法》第七十七条,劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时处理的原则,以保护当事人...
公司规定迟到2分钟以上没得
全勤迟到
2
分钟算
没得
全勤吗
?
答:
你好,
迟到
和
全勤是
两个概念。即使迟到了,那也属于全勤。如果不算,那是公司故意为难你们。
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