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连续请病假中间能断吗
连续请病假中间能断吗
答:
不可以
,企业不可以单方面与劳动者解除合同。在病假期间企业需要支付劳动者工资,具体多少按照工龄计算,企业必须按时支付劳动者工资。企业在病假期间辞退属于违约,需要支付赔偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位...
病假
没连上
中间断
了一天有关系吗
答:
法律分析:没有关系
。可能影响你的误工费主张。误工时间根据医院医嘱确定。少一天意味着误工费少一天的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
保险公司要的
病假
条
可以
间断吗?
答:
第一,
如果您是保险公司的员工,您要病假条的目的是获取病假期间的工资,那么病假条建议不要间断
,即使间断,时间也不要太长,最多一两天。我以我个人的亲身经历说一下:几年前,我因为一个门诊的小手术,希望医生能给我开两周的病假,但是医生说,一次最多只能开一周的,如果一周之后仍然需要继续...
工伤
病假
期间能中断吗?
答:
工伤治疗休息期间,是持续性的,不能中断
,一直到治疗结束。
病假
日期
中间断
了三天怎么补上
答:
你的情况值得同情,但是没有即时补上假条,的确单位有权依照劳动合同约定或者单位管理制度辞退你
。 不过你实际的工作工资应当如数支付。 严格说,你现在已经被公司辞退(最好得到公司的书面辞退文书),如果公司主张扣发工资,可以要求提供依据,并结算尚欠付工资,在办理辞职手续时一并交付(不过实际中往往...
一年
中
断断续
续请病假可以
请多久,可以请几年
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年...
断断续续的
病假
算医疗期
答:
如果从2008年3月1日开始休病假,则其医疗期从病休第1天开始,在3月1日至9月1日
之间
确定,如果
连续请病假
的话,则6月1日医疗期满。如果是间断请病假的,则9月1日前累计病休时间达到3个月时,医疗期届满。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定...
请病假能
续假吗
答:
能啊,如果病情依旧,没有治愈,是还
可以
请假的,采纳谢谢
劳动者在四个月内间断性的请了三天
病假
要扣工资吗?
答:
工人职员疾病或非因工负伤停止工作
连续
医疗期间在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:(1)本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;(2)已满2年不满4年者,为本人工资70%;(3)已满4年不满6年者,为本人工资80%;(4)已满6年不满8年者,为本人工资90%;(...
工伤
病假
条
中间断
了三天保险能报销吗
答:
不能。工伤
病假
条
中间断
了三天的时间,保险公司可能不予以理赔,因为这三天不属于工伤假期范畴,也不属于病假期范畴,不符合保险理赔的条件。
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连续请病假中间中断一天
病假中间上班还有用吗
请了14天病假提前上班
病假条中断3天能补吗
二次病假条衔接不上
过了一天病假条补不了
医疗期可以断断续续休吗
病假没连上中间断了一天
病假可以中断再休吗