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连续工龄和累计工龄的区别
劳动法关于病假提到的
连续工龄
是指本企业的还是工作过
的不同
几个...
答:
是
连续工龄
,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法...
我在单位工作了十一年,想问这样算
连续工龄
吗?
答:
不算。因为“
工龄
”是你缴纳的社保年限,是关乎你退休后是否可以每月领取退休金。你现在只能说你在那家单位
连续
工作了十一年,单位没有再与你签合同,可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交,你没有去办理,这并不是单位的错哦。目前...
多一年
工龄
,退休后
有什么区别
?
答:
下面我们就详细的讲解一下造成这样的差距是为何,何为工龄呢?工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。而工龄也分为一般
工龄和连续工龄
两种。一般工龄就是职工从事生产、工作的总的工作时间。与一般工龄直接相关的是缴纳社保的年限。一般情况下,工龄越长,参加社保的年限就越长,个人
累
...
有连续工龄
12年、之后买了灵活就业3年、女可以50岁退休吗?
答:
累计工龄
20年和
连续工龄
20年退休工资
的差别
早已经没有这种说法了,这是计划经济时代企业退休时的规定与理论。现在统统称为缴费年限,缴费年限社保设计之初就是累计性的。 连续
与累计
同一个年限在年限上没
有区别
。11年零5个月的连续工龄,又补交了16年零6个月的灵活就业
工龄的
养老保险,今年我五十周岁...
工作年限和
工龄的区别
答:
工龄工龄
是指以职工的工资作为全部或者主要经济来源的工作时间。工龄分为一般
工龄和
本企业工龄。一般工龄指职工所有的工作、生产时间。本企业工龄也叫
连续工龄
,指职工在一个单位连续工作的时间。连续工龄能计算为一般工龄,但一般工龄不只是本企业工龄。工龄计算时间需要通过认定。特殊
工龄的
计算1.企业职工犯罪...
年假到底是按
连续工龄
计算还是单位工龄计算
答:
按
累计
工作年限计算,多单位累计到一起
连续工龄
说法不准确,工作年限是累计,可以中断 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工龄中断可以计入
连续工龄
吗
答:
根据《劳动保险条例实施细则》第三十九条规定工龄中断能被计入
连续工龄的
情况具体如下:凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者...
工龄有
哪些作用?
答:
在确认职工享受社保待遇的工龄时,以最初缴纳社保人社部门的记录和档案材料为准,以后我们会谈到为什么退休会审查档案资料,这里我们可以简单将工龄看成缴费年限(以及可以视同的缴费年限)。工龄又分为
连续工龄
(
累计
工作的时间年限)和本企业工龄(在同一单位的工作年限),对普通企业人员来讲,影响最大的...
工龄有什么
有?
连续工龄和
不
连续的有什么区别
?谢谢
答:
第三条 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
连续工龄
,指你在一个单位连续工作服务的年限。不连续,即你在A公司工作一段时间后,辞职了,然后在B公司应聘工作。那么在B公司的工龄是不延续A公司的。
参加工作时间和
工龄的
关系
答:
参加工作时间越长,工龄越长。参加工作时间和工龄的关系是,参加工作时间越长,工龄越长。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部的工作时间。在计算一般工龄时,应包括连续工龄在内,计算
连续工龄的
期限应不超过二年。
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