55问答网
所有问题
当前搜索:
进场没签合同怎么辞职
进厂
没有签劳动合同怎么辞工
答:
法律分析:虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,
但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职
。当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
没有签劳动合同怎么辞职
答:
法律分析:劳动者提前三十日书面通知用人单位离职劳动者按约定办理工作交接
。用人单位出具离职的证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应...
工厂
没有签劳动合同
应该
怎样辞职
答:
工厂没有签劳动合同辞职流程如下:
1、与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;2、提前三十日书面通知其所在的单位;3、依法行使合同解除权
。解除劳动合同时要注意下列事项:1、解约的方法是否合法;2、程序是否正当;3、解约后是否有相关的书面证明;4、劳动者是否按约定完成了工作交接;5、以及单位是否按...
进厂
没有签劳动合同怎么辞工
视频时间 00:00
和用人单位
没签合同怎么辞职
答:
法律主观:1.公司
没有
和劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以提出
辞职
报告随时
离职
,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。2.根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.劳动者可以向公司索要从入职满一...
没签
劳动
合同怎么辞职
答:
没签
劳动合同可以随时
辞职
走人的,劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,
没有签订合同
,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。【法律分析】根据相关法律法规规定,用人单位和劳动者者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系...
没有签合同怎么离职
答:
法律分析:
没有签订合同
,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布
辞职
,并要求用工方支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
和用人单位
没签合同怎么辞职
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
没有签劳动合同怎么辞职
答:
法律分析:在劳动者与单位之间,用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者
签订合同
,这是违法的行为。
没有
签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
进厂
没签合同
可以随时
离职
吗
答:
进厂
没签合同
可以随时
离职
。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
进场后没有签合同的项目怎么处理
商场没签合同要求进场装修
进场都要签合同吗
甲方要求进场签合同
工程没有签合同然后让你退场
工地没签合同中途退场
刚签了合同能辞职吗
没有签合同的工程能做吗
工地没签合同