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进场没签劳动合同怎么办
进厂没有
签劳动合同怎么办
答:
进工厂没有签劳动合同的,处理方式具体如下:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况
,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业...
进公司没有
签劳动合同
应该
怎么办
答:
进公司没有签劳动合同,
劳动者可以先找单位进行协商来签订劳动合同
。用人单位不与劳动者签订劳动合同是属于违法行为,劳动者也可以直接到有管辖权限的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业进行双倍的经济赔偿。 一、进公司没有签劳动合同应该怎么办 首先是先进行协商签订,协商达不成一致仲裁。没有签订劳动合同...
进厂没有
签劳动合同怎么办
答:
如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求其补缴,仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼
。 进厂没有签劳动合同的解决办法如下: 1、
员工可以先与工厂进行协商
,要求__单位在_个_内签订劳动合同; 2、协商不成可以通过有关的部门反映情况; 3、最后没有得到解决,可以进行仲裁...
进厂没有
签劳动合同怎么办
答:
一、进厂没有签劳动合同怎么办1、进厂没有签劳动合同的解决方法如下:(1)员工可以先与工厂进行协商
;(2)协商不成可以通过有关的部门反映情况;(3)最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
在厂里上班
没签劳动合同怎么办
答:
如果在工作场所工作但没有签订劳动合同,
员工可以采取以下措施:1. 要求用人单位在一个月内签订书面劳动合同
。如果用人单位拒绝或拖延签订,
将需要支付员工双倍工资作为补偿
。2. 如果用人单位在员工开始工作后一年内仍未签订书面合同,则视为双方已签订无固定期限的劳动合同。3. 员工应当保存所有与工作相关的...
在厂上班
没签劳动合同怎么办
?
答:
在工厂上班没签劳动合同,那肯定是工厂的责任,需要给劳动者进行赔偿的。当然,劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签,但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同,那么劳动者直接发起仲裁,要求用人单位赔偿。 一、在厂上班
没签劳动合同怎么办
?在工厂上班没有签订劳动合同的,劳动者...
进厂没有
签劳动合同怎么办
答:
法律主观:劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位从第二个月开始支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案...
员工入职
没签合同怎么办
答:
单位不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,
可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不...
入职
没有签订劳动合同怎么办
答:
其次,员工可以与公司的人力资源部门或直管领导进行协商。在沟通过程中,可以表达自己的担忧和需求,同时了解公司为何
未
及时
签订劳动合同
的具体原因。通过积极的对话,可以推动公司尽快完成劳动合同的签订工作。如果公司对此事态度消极或
不
予理睬,员工可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。最...
进厂没有签
合同怎么办
答:
法律分析:工厂手续
不
齐招用劳动者的,涉嫌非法用工,劳动者可以向劳动监察部门、工商局投诉。 如果工厂手续齐全,以手续不齐为理由拒绝与劳动者订立书面
劳动合同
的,劳动者可以主张
未
订立劳动合同期间的二倍工资,最多11个月,因二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效只有一年。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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