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进场多久才可以辞职
进厂没签劳动合同,
辞职
需要
多少天
?
答:
进场没签订劳动合同的,可以当天提交辞职申请辞职
。未订劳动合同的,可以提交书面辞职报告后立刻解除劳动合同。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;
30天时间到了
,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以
随时终止劳动关系
。用人...
公司规定新员工进厂要三个月
才能辞职
有没有违反劳动法?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,
三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
进厂不让我
辞职
?
答:
你现在刚去第一天,属于试用期,试用期提交申请后,
三天内可以离职
。这是劳动法规定的。现在领导让你上够二十天再走,是违法劳动法的。别理他,那话听听就行了,就当他没说呢。
你就明天不用去就可以了
,但是你最好给领导打个电话,明确说下你明天就不去了。让他有个心理准备。悄悄走掉不合适,...
劳动法问题在线咨询我
进场
一个月未满能不
能辞工
答:
根据《劳动合同法》员工试用期内辞职只须
提前三天就可以了
。试用期后提前30天也可辞职。
新员工进厂十天,现在要
辞职
大概要
多久
?三天
可以
吗?
答:
新员工刚进厂十天,说明还在试用期,试用期的话可以今天提辞职,明天就可以走了,
提辞职三天肯定是可以的
。
工人
进场
,退场和月度发放工资注意事项
答:
2.员工退场需要注意:员工要提前15天向项目部提交
辞职
报告,由项目经理作出批示;批准同意后,将工作交接完毕(辞职报告交后15天内办理);退场前需向综合办交衣柜钥匙,寝室钥匙,及领用物品。3.工资:员工交辞职报后按项目部所有人员工资发放月份,发放
离职
人员工资;员工
进场
未满6个月,项目部将扣除...
我想
辞职
,厂里说要等一个月,我想急辞 不批怎么办?
答:
按照劳动法规定,员工
辞职
需提前一个月书面提交,所以厂里做法没问题。如果你急需辞职走人,
可以
将难处跟厂里沟通,看下
能否
提前离开。如果不行的话,那只能将自己享有的假期请掉。
刚进厂七天,急
辞工
三天后就走了,一共上了九天班,要扣工资合理吗?_百度...
答:
刚进厂七天,急
辞工
三天后就走了,一共上了九天班,要扣工资合理。因为刚进厂的新人都得需要签定合同, 工人工作需要适应一段时间,而工人是急辞工,三天后就走了。会影响工厂的工作,要被扣工资的。
进厂说是长期工,做两个月
可以辞职
吗?
答:
当然是
可以辞职
的,原因很简单,你不想干了,你当然可以辞职,但是你应该提前向人家厂家一个月去提出离职的申请。然后让人家有充足的时间去招聘响应的员工,而不是说你想不干就不干了,说走就走。这种情况下,时间长了,可能以后你
能进场
的机会都没有了。
新进厂员工
几天辞职
有工资,拿不到工资怎么办?
答:
有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也
可以
。其他形式的
离职
,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
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