55问答网
所有问题
当前搜索:
进厂签了一份合同
进厂签了
劳动
合同
做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了
劳动
合同
但只做了一天半就不想继续工作,不能直接放弃职位离开。根据劳动法规定,如果在试用期内决定辞职,劳动者需要提前三天通知用人单位。如果已经过了试用期,则需要提前三十天通知单位,并且要将工作内容妥善交接。即便公司不同意离职,员工仍有权按照法律规定解除劳动合同,并且公司应当支付员工应得...
进厂签了
劳动
合同
不想干了可以吗
答:
法律主观:
签了
劳动
合同
后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人,且走人时需要依法办理完 离职手续 才可以走。如果在 试用期 的,则需要提前三日通知才可以走。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
进厂签合同
了跑路会怎么样
答:
综上所述,
工厂签了合同
跑了属于违约行为,需要按照合同内容支付违约金,应该及时去办理离职手续,解除劳动合同。员工如果不辞而别给用人单位造成损失了,员工要承担赔偿责任。一般新的用人单位会要求您提供离职证明的,会影响再次就业,最好回去办理离职手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》三十...
我
进工厂
的时候就签过劳动
合同合同书
上就是说想要离职的话结果我找...
答:
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法约定...
进厂签了合同
还能走吗
答:
进厂签了
劳动
合同
不想干了不可以直接离职,劳动者可以与单位协商,协商不成,可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,一个月后就可以正常离职。没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在直接过失,劳动者直接提交辞职信就走人,属于违约行为,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人...
进厂
后
签了合同
,但是后来厂里没有给我们的
一份
,那这个合同有效吗
答:
你好,这种情况,
合同
仍然是有效的。公司这种做法违反劳动合同法的规定,如果你想要
一份
,你有权找公司拿。
进厂签了合同
突然走掉会怎样
答:
【法律分析】:
进厂签了合同
突然走掉用人单位是可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。作为劳动者,签订劳动合同后,不想工作了,应按照公司的相关规定...
进厂签合同
第二天不想做了可以直接走吗
答:
法律分析:不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照
合同
中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在公司上班的第一天就
签了
劳动
合同
,在第三天就不想做了,可以直接走吗...
答:
我第一天
签了
劳动
合同
但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
进厂签订了一份
劳动
合同
.两天可以生效吗
答:
签订
劳动
合同
三天生效,但是有两天是星期六星期天,通常算在这三天内,除非有另外约定为工作日。没有约定就按日历天。日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
进场有必要签合同吗
进场需要签合同应该注意什么
进厂签了一份合同没给我怎么办
入厂签了合同怎么走
在厂里签了合同怎么走
在厂里面签了合同可以辞职吗
签了合同对方没给我一份
签了劳动合同不给员工的猫腻
进厂签了合同还能走吗