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进厂压工资不干了怎么处理
工厂干
几天
不干了
不给钱
怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的...
压了一个月
工资不干了怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位在应发工资的时候超过30天不发...
我在厂里
不干了
老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:如果工厂老板不发工资的话,
员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
压了一个月
工资不
做
了怎么
要
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
员工如果领完工资就走了,压的
工资怎么办
?还给她么?合同上写的是如果...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
工厂压工资
二个月。我辞职
不干了
。
怎么
才能结清?
答:
您好,当您辞职的时候,他就必须把所有的
工资
全部给你。他如果不给你的话,直接去到你们当地的劳动仲裁部门去进行申诉,就是你
工厂
的所在地的这个劳动仲裁部门劳动监察大队。
工作干了几天
不干了
,不给
工资怎么办
?
答:
【法律分析】公司不发工资或克扣工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉劳动者在拖欠工资的维权中需注意
:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
不干了
压着
工资不
给
怎么办
答:
不干了
压着
工资不
给的
处理
方法如下:1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权,争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人,开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述...
压了一个月
工资不干了怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法...
签了合同压了一个月
工资
,
干了
一个多月不想干了,立马走工资给吗?
答:
您好!辞职如果已经过了试用期需要提前30天以书面方式提出,如果还在试用期之内,需要提前3天向单位提出辞职。如果您现在立马走,公司可能以您给单位造成损失为由,扣发您的
工资
。因为这样确实给单位造成了临时无法开展正常工作的可能性。
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