55问答网
所有问题
当前搜索:
进厂压工资不干了怎么处理
像现在饭店押员工半个月或者压一个月
工资
对吗?是不是不符合劳动法?
答:
劳动法 迟到15次扣半个月
工资
,合理么? 这个规定很正常的呀,我们单位(电力)迟到扣两天的工资。 我们不要总是强调迟到后会
怎么处理
,我们为什么不考虑为什么我们会迟到!? 任何单位都不能无视员工违纪、疏忽员工管理。 (3)全月累计迟到或早退10次,按旷工五日论处,扣除10天的基本工资,无...
在
工厂干了
一个月不给
工资怎么办
答:
公司不发
工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付...
...才干两个多月了不想
干了压
了二十天
工资不
给
怎么办
答:
根据你的劳动合同
处理
,劳资双方利益均应保障。
我想辞职,但是要求要一个月,但我一天都不想做
了怎么办
?
答:
嗯,我你想辞职的话,但是必须要休一个月,这是符合劳动法的,否则你要离职的话,他有权扣你的工资,所以你最好能忍过去,实在不行的话,可以请假试试看,但是前提是你一定要把工作交接好,即使我们不想做,我们要把把工作做交接,这样嗯,才会起码
工资不
会你第二就是他应该会给你开离职证明,因...
劳动纠纷欠薪在
工厂干
6年了没有签劳动合同 现在工厂变相辞退我该
怎么办
...
答:
用人单位应当按月足额向劳动者支付
工资
,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及...
进厂
签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会
怎么样
?
答:
签了劳动合同但是做了一天半就不想
干了
不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的
工资
。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
我想咨询一下在厂里上班
进厂没
有填合同干了几天
不干了
有
工资
吗
答:
用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
工厂
打工签合同不想
干了怎么办
答:
依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放
工资
可能会有一定程度的折抵,但这并不是说自动离职就
没
有工资。
我不想在原来的厂
干了
.可是
进厂
的时候填的表格上写了辞工要提前一个月...
答:
我不想在原来的厂
干了
.可是
进厂
的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板
不干
.这个月干了15天
工资
还可以要吗?... 我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗? 展开 ...
和厂里签了合同不到期就不让
干了怎么办
答:
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜