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过年被辞退工资怎么算
过年
前一个月
辞退
员工
怎么
补偿
答:
过年前一个月辞退员工的补偿,用人单位解除劳动关系,
应当按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资补偿金
,用人单位违法解除劳动合同应该支付双倍赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,用人单位解除劳动合同应当提前1个月通知劳动者。 一、过年前一个月辞退员工怎么补偿?1、用人单位解除与劳动者的劳...
过年
放假来了
被辞退工资怎样计算
?
答:
过年放假来了被辞退工资应当是根据实际出勤的天数来进行计算
。实际上根据我们国家《劳动法》第50条当中的规定,公司应当是通过货币的形式按月支付给劳动者,是不能够苛扣工资或者是无缘无故的拖欠劳动者工资。 一、过年放假来了被辞退工资怎样计算?过年放假来了被辞退工资应当是根据实际出勤的天数来进行计...
辞退
的员工
过年
有
工资
吗?
答:
即按照辞退员工在本公司单位工作的时间年限,每满1年单位需要向辞退员工支付2个月的工资作为经济补偿
。辞退员工在本单位公司工作年限不满1年且6个月以上的,按照1年来计算经济补偿,辞退员工在本单位公司工作年限不满6个月的情况,单位公司只需要向辞退员支付1个月的工资作为经济补偿。二、国家《劳动合同...
过年
前
被辞退
有补偿吗?
答:
春节前 公司辞退员工 可以向用人单位请求支付 经济补偿金 或者是 经济赔偿金 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本办 法规 定解除或者 终止劳动合...
公司过年
前几天裁员合法吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。春节前被辞退的赔偿,是根据实际的辞退原因来进行赔偿处理的,不同的原因所认定的赔偿标准是不同的,一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇。春节前被辞退的赔偿...
求助各位大律师,马上
过年
了,我被
公司辞退
了!年底辞退我有什么补偿?_百 ...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
公司
临近年终
辞退
,
怎么
赔偿?可以要求合同里的13薪吗?
答:
劳动部门没有明确规定一定要支持13薪。只是在劳动法有规定,如果
公司
主动
辞退
你,理应不足一年按一年算,一年要多加一月
工资
。但是用人单位与员工签合同时,在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同,支付员工十三薪的话,那就要按合同约定来。法律分析在合同中明确约定就可以,十三薪应该是指除了...
...我过年要回家
过年辞退
我还说不给我
工资
,我该
怎么
要回我该得的_百 ...
答:
1、根据你的描述,老板涉嫌违法
辞退
,你是可以要求老板支付你赔偿金的,赔偿金是按照工作年限
计算的
,每满一年支付支付两个月的
工资
,超过六个月不足一年的,按照一年计算,不足六个月的,支付一个月工资(这里的工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资)。2、其次,老板也应当结清付出劳动力期间的...
过年
请假回家
公司
要
辞退
我
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
快
过年
了,
公司
把我
辞退
,请问过年的过节费我能拿吗
答:
过年
费属于用人单位的福利,如果在发放福利之前用人单位已与劳动者解除劳动合同,那么就不需要再支付劳动者福利。除非之前双方劳动合同有约定,并且劳动者已达到领取
过年
费的约定的条件。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
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