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达到退休年龄上班脑溢血怎么赔偿
劳动合同法在岗位上
脑出血怎么赔
?
答:
劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿
,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发...
超出工龄的员工在门卫值班期间上厕所发生
脑溢血
,生命垂危
怎么
办
答:
您好!
一般按照人身损害进行赔偿
。员工已达到退休年龄,单位是无法为员工缴纳工伤保险,同时单位和员工不能建立劳动关系,所以在退休返聘员工出现符合工伤条件的事故之后,也没有办法认定为工伤。一般是按照人体损伤事故进行处理。由单位承担赔偿责任。赔偿项目说明:
残疾赔偿金
:按照受诉法院所在地上一年度城镇居...
建筑工地超过60岁的工人突发
脑溢血
,48小时后死亡的
怎么
处理?
答:
建筑工地超过60岁的工人突发脑溢血,48小时后死亡的怎么处理?
按照丧葬,死亡赔偿金,被抚养人生活费,等理赔
。
在
上班
时突发
脑出血
算工伤吗?
怎么赔偿
答:
工作期间出现脑出血的,
可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿
。劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。工伤一般怎么赔偿?(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食...
工地上72岁老人自己
脑溢血
死亡
怎么赔
答:
工地上72岁务工老人脑溢血死亡如何赔偿问题,应从以下几方面进行研究:一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),
如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇
。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项,按约定执行...
上班
期间突发
脑溢血
公司应
赔偿
吗?
答:
当事人已经年满63岁,不具有法定劳动者主体资格,与物业公司不是劳动关系,不适用劳动法规。双方是劳务关系,权利与义务按劳务关系的规定办理。当事人周末突发
脑溢血
,物业公司不存在侵权,不承担
赔偿
责任。引导按照因病,按聘用合同的约定办理。另外,即使是劳动关系,按《工伤保险条例》的规定,只有
工作
...
上班
期间突发
脑溢血
公司该
怎么赔偿
?
答:
如果是聘用合同关系,雇员
工作期间
发生
脑溢血
并不隶属因为工作导致的人身伤害,不需要
赔偿
。如果是劳动关系,劳动者工作中突发脑溢血,经过抢救无效48小时之内丧命的,应当认定为视为工伤,按照工伤保险条例限定,由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水,一次性工亡...
我父亲是
退休
返聘员工,今年2月份
上班
期间突发
脑溢血
抢救无效死亡!用人...
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以你父亲是2月份死亡的,所以你还有不
到
2个月的时间可以申请工伤,时间紧迫,还是尽快早些申请工伤。只要认定是工伤,你就可以拿到
赔偿
的。
返聘人员突发
脑溢血
死亡是否可以认定工伤,及
赔偿
标准
答:
已经
到了
法定
退休年龄
,不享受劳动法的保护。他要求的
赔偿
的要求不可得到支持,出于人道主义可以适当给些补偿金
工人突发
脑溢血
该谁承担一切费用
答:
由用人单位支付应由医疗保险和养老保险基金支付的费用。《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未
达到
法定
退休年龄
时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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