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辞退和单方面解除劳动合同
单方面解除劳动合同
是
辞退
么
答:
单方面解除劳动合同
并不等同于
辞退
。一、理解单方面解除劳动合同 单方面解除劳动合同,是指劳动合同的一方当事人在未与对方协商或未经对方同意的情况下,单方面终止劳动合同的行为。这既可以是用人单位的行为,也可以是劳动者的行为。二、单方面解除劳动合同的情形 1.用人单位单方面解除:用人单位在某些情...
辞退和单方面解除劳动合同
答:
法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以
解除劳动合同
的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或
单方
提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。辞退是用人单位的自主行为,可分为违纪
辞退和
正常辞退。
单位
解除合同
和
辞退
的区别
答:
单方解除
即享有单方解除权的当事人以单方意思表示
解除劳动合同
。 3、类型不同
辞退
是劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
解除合同
就是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时...
劳动合同法中用人单位
单方面解除劳动合同
的法律规定
答:
一、公司
单方面解除劳动合同
在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性
辞退
、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1) 概要 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权
单方解除劳动合同
。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单...
辞退单和解除劳动合同
这两项有什么区别
答:
辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳动合同是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
开除和
辞退有什么区别辞退是指用人单位
单方面解除劳动合同
,解雇员工的行为。辞退有...
公司
单方面辞退
员工的流程
答:
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书(二)人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取(六)给职工办理党、团、工会组织关系...
辞退
通知书
和解除劳动合同
的区别
答:
法律分析:两者的区别在于:
辞退
通知书只是告知,是企业单位
单方面
的。
解除劳动
关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订
劳动合同
易出问题。如果原单位跟你理论此事,属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解除劳动关系还有三年内赔偿你一年工资、过三年每年赔偿两个月工资的问题。法律...
公司
单方面解除
员工如何赔偿
答:
公司
单方面解除
员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止
合同
时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/466904923520600765/answer/4513185621 新浪微博...
公司
单方面辞退
无过错员工怎么赔偿
答:
公司
单方面辞退
无过错员工的赔偿如下:1、赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因
解除劳动合同
的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3、如女...
解除劳动合同
和
辞退
一样吗
答:
解除劳动合同
通知书和
辞退
是没有区别的。在用人单位辞退员工的情况下,必须向员工出具解除劳动合同通知书,然后要求劳动者办理离职手续,一次性结清剩余的工资。如果需要支付经济补偿金,应当在办理工作交接时一次性付清。如果是属于违法辞退的情况,用人单位还应当按照经济补偿金标准的两倍给付赔偿金。根据《...
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