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辞退员工补偿有奖金吗
辞退员工补偿
包括
奖金吗
?
答:
辞退员工补偿包括奖金
,这是因为补偿金是以被辞退职员的上一年度月均工资为基数来计算的,而此基数在确定时是需要考虑奖金、津贴等项目的,所以会存在虽然月薪一样,但是最后获得的补偿金数额也不一样。 一、辞退员工补偿包括奖金吗?依辞退员工补偿包括奖金,根据《关于工资总额组成的规定》的规定,用人...
辞退员工补偿
金包括
奖金吗
?
答:
根据规定,
员工的工资应当包括奖金,计件工资,津贴补贴等等,所以经济补偿金是按照员工工资发放的
。所以根据逻辑推定应答认为补偿金也是包括补偿金的。具体应当根据实际情况认定。 一、辞退员工补偿金包括奖金吗?包括,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的...
辞退员工补偿
按工资算
奖金
包括在内吗
答:
辞退员工补偿按工资算,同样奖金还有所有的福利都是包括在内的
,只要平时的工资可以拿到多少,那么所赔偿的那一个月就可以得到多少的赔偿金;但对于补偿的年限不能超过十二年。 一、辞退员工补偿按工资算奖金包括在内吗?包括在内的;用人单位辞退劳动者经济补偿包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补...
根据法律规定
辞退员工有奖金吗
?
答:
根据法律规定辞退员工没有奖金
,本身对于辞退的员工来说的话,他需要支付的就是有之前劳动者工作的基本的劳动的工资。除此之外的话,如果没有提前通知劳动者予以辞退,那么还需要支付一定的补偿金,按照本人工资来计算。 一、根据法律规定辞退员工有奖金吗?根据法律规定辞退员工没有奖金,只有本人的基本工...
辞退员工补偿
金中含不含补贴
答:
法律主观:员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中
。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《 劳动合同法 》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
如果是十年
员工辞退补偿
标准包括
奖金吗
?
答:
如果是十年
员工辞退补偿
标准包括奖金的。在我国的劳动者的经济补偿的规定中,如果是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 一、如果是十年员工辞退补偿标准包括
奖金吗
?包括,经济补偿金计算按劳动...
公司
辞退员工补偿
包含
奖金吗
答:
法律分析:需要给予
补偿
,包含
奖金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
被
辞退
绩效
奖金
怎么算
答:
1、因
员工
的过错而被
辞退
的,单位无需
赔偿
;2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工,只需根据工作年限支付
补偿
金,否则还需额外支付一个月工资;3、员工被违法辞退的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。综上所述,被辞退绩效
奖金
按照劳动合同解除或终止前1年的平均...
公司
辞退
后经济
补偿
该包含
年终奖吗
?
答:
不包含
年终奖
,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付
赔偿金
,按年限赔偿,工作一年
补偿
一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
离职
补偿
金
赔偿
标准的平均工资包含
奖金吗
答:
按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资,以及
奖金
,津贴等。经济
补偿
金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原因
辞退员工
,如果提前一个月通知员工,如果不提前通知就需要
赔偿
一个月工资。工资计算,月工资为辞退前十二个月的平均...
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