55问答网
所有问题
当前搜索:
辞退员工没买保险怎么赔偿
单位
辞退员工没有保险怎么
补偿
答:
包括奖金、津贴及补贴,按双倍标准赔偿
。 如果没提前30天通知,还要给一个月的代通知金,标准为上个月应得工资。最后还要补交保险。 如果没签合同,除上面补偿外,还可以要求9个月的双倍工资支付。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
工作三年没入
保险
被
辞退怎么赔偿
?
答:
工作三年没入保险被辞退的话,单位是过错方,
这样员工可以要求单位补偿工作期间的社保费用并提出经济补偿金赔偿
。在单位的工作年限是三年,这样可以要求补偿三个月到六个月工资,单位没有正当理由辞退的,
要赔偿六个月工资
。 一、工作三年没入保险被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用...
辞退未
缴纳
保险
的
员工如何
让
赔偿
?
答:
辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金
。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的,双方若是协商不了,劳动者可以向法院申请劳动仲裁,
要求支付相应的劳动经济赔偿和补偿
。 一、辞退未缴纳保险的员工如何让赔偿?1、补交存在劳动关系期间的社...
未
交社保的
员工辞退赔偿
标准
怎么
计算
答:
不交社保并且无故辞退员工的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的
,比如员工的工作年限已经有6个月以上了,但是还不满一年,也按照一年计算,支付一个月的工资作为补偿,工作年限满几年,赔偿金就是几个月的工资。 一、未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
没买
社保被
辞退
了
怎么赔偿
答:
法律分析:可以申请仲裁要求赔偿
。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因...
上班没交
保险
,被
辞退有赔偿
吗
答:
法律分析:没交社保被
辞退
的
员工
可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者是可以要求单位
赔偿
这部分损失的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向...
辞退未买
养老
保险
的
员工怎么赔偿
?
答:
辞退未买
养老
保险
的员工应当赔偿经济补偿金,并对未交的养老保险进行补交处理,对于经济补偿金可以按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行认定,具体情况可以根据实际的工作年限来赔偿。 一、辞退未买养老保险的
员工怎么赔偿
?应当赔偿经济补偿金,并补交养老保险金。可以申请单位补交,这是应该享受的权益...
用人单位
没买保险辞退员工
该
如何赔偿
答:
一,公司
没买保险辞退员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司原因
辞退员工保险没
交
怎么
办
答:
公司因故
解雇员工
且
未
缴纳
保险
,员工可向仲裁机构提起仲裁,要求公司支付双倍
赔偿
并补缴社会保险。若员工能证明解雇系公司行为,且符合相关法律规定,通常可获得胜诉。一、公司未缴纳保险的应对措施 根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应在员工入职后30日内为其办理社会保险登记。未登记的,由社会保险经办...
员工
满60岁之后,
未买
养老
保险
被单位
辞退
,有经济补偿金吗?
答:
有
经济补偿金,按照工作年限进行发放。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若
员工不
要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付
赔偿
金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司开除没交保险怎么赔偿
公司没交社保辞退是怎么补偿
单位未买保险辞退怎么补偿
单位漏缴社保如何赔偿已离职
没交保险没签合同怎么赔偿
不交社保辞退员工怎么赔偿
单位没买保险裁员怎么赔偿
离职后被公司要求补差额
没买社保被辞退了怎么赔偿