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辞职领导不让我走
...压力特别大,说了
辞职老板不
同意
让我走
怎么办?
答:
我觉得你得弄清自己的想法。如果确实不想干了那你可以按照公司规定提交
离职
申请到时间后合法离职。如果
老板
拒绝支付劳动报酬你可以到劳动委员会举报就可。如果是想涨工资可以跟老板谈
已经提交
辞职
信
领导
找我谈话
不让我走
答:
按照法律规定,你提前一个月告知就可以了,现在
老板不让
你走,那只是他个人想法,你表明自己的态度就好,剩下的找公司HR沟通就好了,到了时间,你把你交涉的所有证据留下来,如果不给你转出社保,你可以直接让劳动监察大队去协调就好了,不要怕,正常走流程!!!
...
老板让我
把手头的事做完先,做完后去
辞职
又不肯
让我走
,什么原因...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
辞职
了他不给我
让我走
怎么办?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您只要按照法定程序向用人单位提出
辞职
申请就可以解除劳动合同,用人单位应当向您支付您应得工资并协助办理
离职
手续。【希望我的回答能对你有所帮助...
我想
辞职
。我该怎么办啊!他们又
不让我走
,什么理由的跟他们说过了。求 ...
答:
就说不想干了呗,真想走,他们拦不住你的
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你
不让我走
,我就自离。而且有的人在...
实习期提出
辞职
,
老板不让走
人并打感情牌该怎么办
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
各位好,我在一家公司上班,想要
辞职
。但是我
领导不
给我签字
离职
,新单位...
答:
不要着急,你现在是试用期呢还是已经转正了?如果是试用期间那么你无须得到用人单位的同意,只要提前三天通知用人单位就可以走人,甚至都不用告诉他们理由,这是法律中的强制性规定,很明显,这一项规定就是为了维护相对于弱势的劳动者。如果你已经转正了的话,那么要提前30天以书面形式通知用人单位,时间...
想
辞职
但
老板
说是又不想
让我走
,被老板以挽留又觉得内心挺过意不去的...
答:
如果是你就是想走 你可以写出
辞职
报告 提前一个月提交上去 如果你提交了 到一个月你就可以自行
离职了
假如
老板
就是
不让
你走 也会给你一个交代 比如加薪或者是提升 不然 你依然可以走 不过 一般提出书面申请离职 最好是不要再继续留在这个公司了 因为 老板会认为你是为了加薪和提升职务才离职的 ...
辞职
到期
不让走
人怎么办?
答:
首先我明确告诉你!假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司归还,公司若克制,就属于违法,到当地的劳动诉讼仲裁会去告他! 顺便附带一个劳动法给你更明了 劳动者解除劳动合同,应当...
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