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辞职申请还是离职申请
离职申请和辞职申请
有什么区别
答:
3、申请不同
。辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告,甚至有些人把申请和报告并在一起。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请,是一种书面的,较正式的文案方式。4、法律地位不同。辞职报告只是法律程序;无须理由,...
辞职申请和离职申请
有什么区别
答:
法律分析:没有区别
。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
离职与
辞职申请
的区别
视频时间 01:12
离职写离职报告
还是离职申请
答:
法律分析:辞职报告也称为辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。其实这两者本质上是一样的,都是劳动者单方解除劳动关系的书面通知,只是说法不一样而已,因此离职写辞职申请或者辞职报告都可以。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
辞职申请
与
离职申请
有什么区别
答:
辞职申请是指员工主动向公司提出辞职申请
,请求公司同意自己的离职,是员工主动离开当前工作岗位的一种申请,辞职申请的目的在于,员工希望在自愿的基础上离开公司,并且希望公司能够配合办理相关的离职手续。离职申请则是指员工向公司提出离职申请,请求公司同意自己的离开,是员工被动离开公司的一种申请,离职...
写
离职申请书还是辞职申请
答:
法律分析:写
辞职
通知书即可。劳动者因个人原因需要辞职的,需提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职申请和辞职申请
一样吗
答:
劳动者书写
离职申请书
或者
辞职申请书
的目的意思是一样的,都是劳动者依法向用人单位递交解除劳动合同书面申请,用人单位收到申请后有义务做出同意解除劳动合同或者不同意解除劳动合同结论。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,...
离职
报告跟
辞职
报告的区别
答:
2、方式不同,意义也不同:
离职申请和辞职
报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。3、辞职过程不同:辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职报告
和离职申请
的区别
答:
离职申请书和辞职
报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职解除劳动合同的书证,但是离职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。1.离职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容,将自己决定离职的...
要离职,写的
是离职申请书
,
还是辞职申请书
啊?
答:
意思都
是
一样。公司
辞职
都会填写一张辞职单,直接领导会给你一份填写,交上去经各部门领导签字同意就可以了。
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