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辞职和离职申请有什么不同
离职申请
和辞职申请有什么区别
答:
法律分析:
1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请...
离职与辞职申请
的
区别
视频时间 01:12
辞职申请
和离职申请有什么区别
答:
法律分析:没有区别
。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
离职申请
和辞职申请有什么区别
答:
含义不同:离职指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度
;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
类型不同
:离职分两种情况,一种是离职休养、离职入校学习进修、停薪留职等,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离...
辞职
报告
和离职申请有啥区别
答:
离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。
3、辞职过程不同
辞职报告属于单方要求
,不能作为职工提出辞职的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
辞职报告
和辞职申请有什么区别
答:
法律分析:1.
辞职申请
,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。辞职报告,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
辞职申请
与离职申请有什么区别
答:
辞职申请
和离职申请
是两个
不同
的概念,它们在含义和用途上存在一些明显的差异。
辞职
申请是指员工主动向公司提出辞职申请,请求公司同意自己的离职,是员工主动离开当前工作岗位的一种申请,辞职申请的目的在于,员工希望在自愿的基础上离开公司,并且希望公司能够配合办理相关的离职手续。离职申请则是指员工向...
离职申请
和辞职申请有什么区别
答:
离职申请
,其范围相对广泛。员工可能因为合同期满、家庭因素、健康问题或其他非工作原因需要离开当前职位,此时提交的申请即为离职申请。这种申请并不特指因为不满意工作或者公司原因而离开,更多是一种告知公司自己将不再担任现有职务的声明。
辞职申请
则更多地与员工的工作行为相关。当员工因为对公司的不满、...
辞职
报告
与离职申请
的
区别有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。
2、报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
离职报告
和离职申请
的
区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告的区别:
1、含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
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