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辞职没有拿离职证明
辞职
后
没有离职证明
怎样转社保
答:
辞职后没有离职证明转社保具体如下:
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具
《基本养老保险参保缴费凭证》;2、出示《参保凭证》申请接续养老保险关系,缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的...
离职不
给
离职证明
怎么办
答:
一、离职不给离职证明怎么办1、离职不给离职证明的解决办法如下:(1)可以与用人单位协商
;(2)协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;(3)调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
离职
没有拿离职证明
怎么办
答:
”所以,单位应当出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。
如果单位没有办理社会保险的,应当给你补办
。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此造成损失的,可以请求赔偿。二、正规的离职证明怎么写1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者...
原单位
离职证明没有
怎么办
答:
辞职没有离职证明的解决方法:
1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办
,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在...
员工离职
用人单位
不
开
离职证明
如何处理
答:
法律分析:用人单位承担两种责任:一是用人单位违反规定,
没有
在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华...
辞职没
开
离职证明
有什么后果
答:
如用人单位违法
不
为劳动者出具
离职证明
,导致劳动者无法入职新单位的,劳动者可以向劳动部门提出申诉,要求企业赔偿自己的损失。在了解了以上三个方面的内容后,相信大家都清楚了离职证明的重要性,所以为了自己的权益,一定要在离职时要求企业开具离职证明,并且
拿到
手后再离开,千万不能为了图方便不开离职...
辞职不拿离职证明
可以吗
答:
是可以的。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,所以
没有离职证明
是能行的。
提交
辞职
申请但不给开
离职证明
,我要继续上班吗
答:
不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定
不
办交接是否可以
拿到离职证明
。事实上,员工
辞职
,公司开具离职证明不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明,属于违反约定,员工可以按以下处理:1、去找公司协商;2、去劳动监察部门投诉;3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;...
申请离职一个月后公司让我
辞职
了,但不给我
离职证明
。
答:
劳动者和用人单位
没有
到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位
不
会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
没有拿到离职证明
是不是就没有解除劳动合同
答:
不
一定。若劳动者已与用人单位办理好离职手续,如社保停交、工资结算、档案转移等,事实上已经正式离职。但如果劳动者
没有
取得
离职证明
,下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续,因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。法律分析离职证明和解除劳动合同证明的区别还是非常大的,这一点需要...
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