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辞职员工索要加班费怎么处理
员工
主动
辞职索要
以往周末年会的
加班工资怎么办
答:
加班属实的,应当安排补休或者支付加班费
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
公司不给
加班费辞职
给赔偿吗
答:
如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,
劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金
。违法加班辞职补偿规定是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿,
要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿
。如果用人单位要求员工加班了却没有支付...
请问已经
离职员工
有权
要求
原单位补以前的
加班工资
吗?
答:
已经离职员工有权要求原单位补以前的加班工资,如果用人单位拒绝支付,
可以申请劳动仲裁,但要注意时效
。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
...公司15年的
员工
,现在
辞职
了。工作期间每月
加班费
公司只给0.8元每小...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递
,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
我在公司因个人原因
辞职
,但是公司不结算
加班工资怎么办
?
答:
用人单位不依法支付加班工资是违法的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,劳动仲裁的时效为一年,劳动者需要在离职后的一年内申请,否则过了时效是无法维权的。劳动者要注意收集相关证据,...
员工离职
后,
加班费
是否应该给结算
答:
因为按照我国劳动法规定,劳动者加班,单位应依法给员工发放
加班工资
,即便
员工离职
,单位也需要发放
加班费
。如果单位拒绝发放加班费,劳动者有责任提供证据证明自己加班的事实。但是现实情况中,单位通过口头通知加班,劳动者往往无法提供书面加班证据时,人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则,综合劳动者的能力...
公司对待
员工
的加班时间,只给调休不给
加班费
。我现在
辞职
了,还有200小时...
答:
其实这个事情因为公司的性质不同 给出的
处理
是不同的!~我之前就遇到过可以在
离职的
最后几天让你修。也就是说你那天没有上班其实已经是
辞职
在家呆着或者已经去别的公司上班了。而那家公司还在给你按照你倒休的时间来给你计算工资 要不然就是直接给你按照小时工作时间来给你钱 !
员工
突然不上班,快递一份需要支付
加班费
的
辞职
信,公司加班费已支付...
答:
员工
在没有办理
离职
手续之前直接不来上班,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,在结清员工工资的情况下,单位可以按照《劳动合同法》第三十九条规定,以员工严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
试用期
辞职
工资
怎么
算?
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。试用期
辞职
工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事...
公司经常强制
加班
,这种情况下我
提出离职
能
索要
补偿吗?
答:
随后金某便申请劳动仲裁,
要求
公司支付解除劳动合同经济补偿金。裁判结果:仲裁委审理后认为,公司安排
员工加班
是经过劳动者本人同意的,公司不存在强迫劳动者劳动的事实,且工作期间已足额支付了
加班费
,劳动者之情形不符合支付经济补偿金之规定,故裁决如下:驳回金某的仲裁请求。员工主动
提出离职
并要求经济...
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