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辞职后被挽留然后被坑
辞职被
老板
挽留
后,老板当众辞退我,说我不适合这份工作怎么办_百度知 ...
答:
可以要求老板支付经济赔偿金,你要收集证据,证人证言,老板解雇你的书面材料,否则你可以不走,去劳动局仲裁部门进行仲裁。自己主动
离职
,没有经济补偿金,老板解雇你,而没有提前30天通知你的,可以得到N+1的赔偿金。N就是以下的解释:中华人民共和国劳动合同法 :第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
提出
辞职后
,被老板承诺加薪
挽留
,又让主管找我的麻烦,该怎么办?_百度知 ...
答:
这种事必须要有个结果或者说交代。对于主管这种做法,你要把老板态度跟他表明,还有你只是想来挣钱的,不是来跟他作对的,上次的事情是你想得不周到,各种苦肉计,最后请他和部门里面的人吃一段顿的,请客的时候,给足他面子,后面就啥事都没有了。
交
辞职
报告后公司
挽留
我 几个月
之后
又辞退我 需要赔偿我吗
答:
劳动者交
辞职
报告后,公司
挽留
劳动者,劳动者工作几个月
之后
用人单位辞退劳动者(前面提到的辞职报告已经失效),如果劳动者无过错,用人单位需要支付经济补偿金,若违法解除劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
辞职后被
领导
挽留
,我留下来,又后悔了?
答:
这个是双向的,既然你
辞职后
被领导
挽留
下来了,证明你各方面的表现被领导认可的,你愿意留下了,就好好干,别有什么后悔的,到哪干活都一样,是金子总会发光,是骡孑是马拉出来溜溜。
辞职被
领导
挽留
该怎么办?
视频时间 00:45
辞职被
领导
挽留
怎么办?
视频时间 00:48
向领导提
离职
却被领导
挽留
并且留下的人,可能会有什么后果呢?
答:
向领导提离职却被领导
挽留
并且留下的人,可能会有什么后果呢?在职场上,绝大部分情况下当大家
提出离职
,是做好了要走的打算的,想以这种方式胁迫领导给自己升职加薪的人不是没有,但是楠哥之前看过一个数据,那些提
了离职然后被
领导挽留下来的人,有80-90%在半年内还是离开了公司。当他因为各种理由...
一个人向领导提
离职被
领导
挽留
,留下后可能会有什么恶果?
答:
针对大部分领导而言:老年人明确
提出离职
,
挽留
下来后,都是会观查一段时间,假如仍是“身在曹营心在汉”,那麼就真的对不起
了
,你无德我并不义,领导当然会好几个心眼儿;假如留下没有什么问题,扔积极主动的运行了,领导大部分情形下也就不容易斤斤计较这种事了,由于用老年人的整体成本费更低。
辞职后被挽留
怎么办?
答:
之所以领导要
挽留
你,做给其他同事们看:“你看,某某人要走
了
,我依旧真心待他,关心他,挽留他,”这样周围的人会觉得这领导不错。可能领导心里面巴不得你早点走呢,但是表面功夫还是要做好,免得留人口舌。理由二:你还有剩余价值可被利用
辞职
的时候,老板挽留你,也许是因为你还有可以被利用的价值...
提出
辞职后
老板
挽留
后还是走了,现在后悔了怎么办?
答:
不知道你是为什么离职,是在外因素还是内在因素。你这种情况,我没遇到过,但是我周围确实有这样的人,说说他们的处理方式。一个同事
提出离职
老板
挽留
他,他还是走
了
,他走的原因无非是公司的薪资待遇给的底。他出去找的待遇高,但是他出去后才发现外面的待遇是高了工作压力也大了人多,于是他很怀念上...
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