骨干员工提出加薪,不加薪就辞职,怎么处理答:同时用不加薪就辞职的要求方式,让老板心里不爽,这不就是赤果果的威胁吗? 老板的利益诉求依据是:不接受威胁,心理不能接受这种方式。 三、副总:工厂刚成立急需有经验有技术的人才,为了企业的发展和稳定,介绍了三名有经验的员工,没成想,仅仅半年之后,当时谈好的待遇被介绍来的员工不满意了,而且以不恰当的方式提出...
我想问辞职后公司说工资要下月打到卡上这样合法吗答:你还,我想问下,我辞职后还有2个月工资没结,该公司可以随意扣除工资吗? 当然是不可以了,按照法律规定,可以主张迟延发放工资25%的经济补偿 我要辞职可是老板说要退回保底,工资做计件的算。请问这样合法吗? 如果不合法,我写辞职书,公司不受理, 1、工资计算方式应当劳动合同约定的为准,不能随意变动,除非双方都认可...