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辞职后老板让我加班
我提出
辞职
园长就不
让我
上班
了
!现在一个月过去了!工资也不发,刚开...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
从上一家公司
离职
,你后悔吗?
答:
还有就是发展前途
了
!上一家公司是个不折不扣的小型企业,全公司加上
老板老板
娘才不到十个人,你说我怎么发展!而现在的公司可比以前的公司大多了,上上下下的百十号人,我的前途绝对比在上家公司光明!虽然这家公司的老板也有这样那样的问题。二:感情!咳咳,忘了告诉你我为什么会从上一家公司...
我要
辞职
,
老板
娘不讲理不让走……
答:
4、如果单位没有与你签订劳动合同,按劳动合同法第八十二条的规定,你还可索取工作满一个月
以后
,每月双倍的工资。5、按劳动法的有关规定,还可要求
老板
娘为你办理国家法定的社会保险,并补缴相关费用。6、你现在要
辞职
,就以单位不签劳动合同、工作时间违法又不发
加班
工资作为理由,以书面形式递交一份...
我是国企职工,想
辞职
单位能给我补偿吗
答:
如果你为工厂做
了
特殊的贡献,或者在工厂工作的时候受过伤。可以跟
老板
协商 单位不给
我加班
费,我
辞职
有补偿吗? 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
原单位存假有40天,
提出离职后
开始休假,并在新单位上班,想向原公司提...
答:
根据你的情况,如果你休息够
了
年假,也就是说休满了补休的天数,那公司可以不支付
加班
费,但在你休假期间,公司需要照常支付基本工资。但是,如果你的休假天数没有休够就解约,公司应该支付剩余天数的加班工资。至于你担心的在休假期间参加了另一家公司的培训是否会被原公司状告赔钱,首先,参加公司的培训...
涨之
老板
不同意怎么办
答:
问题五:
老板
不同意
辞职
怎么办 你书面递交解除劳动合同通知书给老板,然后等30天,就与老板结算工资、工作交接手续,走人。这个是劳动合同法给你的权利 问题六:我是部门主管 人手不够 想让老板加人 老板不同意要怎么办 尽然不肯家人,那就让员工加班,
然后加班
工资交老板出。反正都是钱的问题。问题...
我该怎么做才能让
老板
不扣我的工资
答:
工作既然那么不愉快,那就走人
了
,如果
老板
想找你的问题扣工资,你有必要阐明事情责任原由,待看他是什么反应,如他宁顽不灵仍要扣你工资,你可以搬出《劳动法》和《劳动合同法》中的相关规定,《劳动合同法》第四十一条中的规定,是指的是正常解除《劳动合同》的情况,用人单位原因导致用人单位提出...
我
辞职了
但
老板
说要请到人才可以
让我
走
答:
到日子不让走也可以做的;工作就应当发工资,否则就是违法的,如果
离职
应当一起将工资结完;你可以和
老板
协商解决,先找老板的毛病,比如老板没有签订劳动合同应当支付双倍工资,如果不同意走,不能及时给结算工资,你就申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,老板可能就让步
了
。
领导
找谈话,让我们主动
离职
员工如何维权?
答:
职工的福利必须得到保障 遇到这样的情况,反正又不是你一个人,大家一定要抱团取暖,所有被要求
离职
的人商量好,口径一致,坚决不离职。而且还要保留
领导让
你们主动离职的证据,为以后争取大家的利益做准备。真正闹僵
了以后
,公司做了不合理的举动以后,大家一起去劳动保障部门递交材料进行投诉维权好了,你们...
我相信每个职场人都有过这种想法,上班中哪一个瞬间让你想要
离职
?
答:
让你冲动想辞职的时刻往往来自于人,
领导
,或者同事,但是!这种时刻一定要冷静,为别人辞职,简直太傻了。只有自己想清楚了,有目标
了辞职
,那才合适。大多数想辞职的原因百分之九十以上在于别人,其实累的不是工作而是和和你一起工作的人还有事。自己忙的厕所都没时间去,结果发现别人都很闲,并且别人...
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