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辞职后档案留在原单位好吗
辞职后档案
一直
原来的
公司,对自己会有影响吗
答:
劳动者辞职后档案一直原来的公司,对自己是不会有影响的
,劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退...
辞职了档案
一直存放
在原单位
有问题吗
答:
法律分析:辞职了档案一直存放在原单位,是不可以的
。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位,新单位就业后档案在一个月内转移到新单位。没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;符合领取失业...
辞职后
,
档案
和集体户口继续
留在原单位
怎么样?
答:
辞职后,
档案和集体户口可以暂时继续留在原单位,但是有风险
。离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此,离职后,单位除已解除或者终止的劳动合...
离职后档案还在原单位
对自己有什么影响吗?
答:
有影响,具体如下:
1、有可能丢失
。由于已经离开了原单位,负责任的单位有可能会为你细心保管,但是如果遇到不负责任的人员,因为已经离职了,长期不过问有可能造成丢失,等需要个人档案的时候,再去找可能就比较麻烦了。2、考研,考公务员或事业单位,需要档案。平时可能觉得档案没什么用,但是如果有一些...
辞职之后
,那些还
留在原
公司的个人信息会不会有风险?
答:
离职后,档案一直在原单位没有转移,
这对个人是有一定的影响的
,根据我的经验,还是把档案转移出来比较好。第一,档案对个人有什么影响?个人档案,是记录个人成长和进步的历史资料,也是人事管理的重要资料,如果离职后,不及时转移出来,对个人的影响有这么几个方面。一是有可能丢失。由于你已经离开了原...
离职后档案还在原单位
没有拿,有影响吗
答:
如果
不在原单位
工作,原单位人事部门不会帮你出相应手续,导致
档案
停留在你
辞职
的时间节点,另外工龄到停止到你辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案:1、先将档案转移到人才市场,工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利办理退休手续。2、找到新
单位之后
可以再...
离职后
,
档案
一直放在
原单位
,妥当吗?
答:
不妥当,最好是转出来,转到新
单位
,或者是放人才市场都可以。
辞职后档案
一直
在原单位
放着会不会有问题?
答:
不会有什么问题,只是你的社保也会被暂停,建议你将
档案
从
单位
拿出后寄存到社保局,可以以个体来缴纳养老保险,缴纳的比例是社平工资的20%。
辞职后
个人
档案
可以保存
在原单位吗
答:
辞职以后
个人档案当然不能保存在原用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,原用人单位一般也会在员工辞职以后的15天内给劳动者办理档案转移手续,如果劳动者暂时没有新的工作,档案会暂时交由当地的人才托管中心保存。 一、
辞职后
个人档案可以保存
在原单位吗
?辞职后个人
档案不
可以保存在原单位...
辞职后
没工作把
档案
还放
原单位
可以吗
答:
劳动者
辞职后
没工作把
档案
还放
原单位
是可以的,劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
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