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辞职到期了老板不让走怎么办
辞职到期老板不
给
走怎么办
答:
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
;
3、向劳动行政部门申请调解
;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,
可以去法院起诉
。综上所述,辞职到期之后公司不让走人的,可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉,如果给劳动者造成损害的话,那么还可以要求赔偿。如果劳动者离职之后,公司...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作
;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,
有权向劳动保障行政部门投诉举报
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
离职到期不让走
是不是已经违反劳动法违法
答:
离职到期不让走
是违法的。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
员工
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:可以写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人,我国法律规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,即使用人单位不同意辞职,也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,可以要求用人单位结算工资。法律依据:《中华人民共和...
辞工到期
老板不让走怎么办
视频时间 01:19
辞职
超过一个月,
老板
拖着
不让走
,
怎么办
答:
劳动者
辞职到期
的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职了老板不让走
工资不给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,
老板不允许员工离职
和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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