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辞职了还要你过去签字领工资
写过申请已
辞职
但发
工资要你
回去
签字
才发工资给你
答:
你是要去一趟,不然他不给你发工资,因为你没有签字
,万一你领了过后,你又去找他们说你没领工资,他们也确实拿不出凭证你领了的,所以别人还不是怕你有这么一招,你签字了,到时候你在找他们,他们就拿得出凭证撒,所以还是回去签个字,领钱,不然你就不要了!,这只是说按规矩办事,
辞职了
但是要相关人员
签字
才能正常辞职
拿到工资
,期间吃住都在公司,但中...
答:
合理,你已
辞职
也不属该公司员工,别人赶你很正常,他们还得违护公司的规章制度。
我已经
离职了
,但是公司
还要
求要签辞职报告,不然压的
工资
不发,我该怎么...
答:
既然公司已经批准你离职了,那么其实你并没有不要再签署辞职报告,也可能是公司内部流程的要求
,如果不麻烦的话也可以配合公司。但是公司不能以此为由扣发你的工资。
离职后
不发
工资
,
还要
求人回公司签离职手续怎么办
答:
如果没有完成以上的流程,公司不能和你解除劳动合同,相关社保、公积金及其他的费用公司还要继续负责的
。如果手续没办全您就不上班了,公司有可能暂压你的工资,为了续缴你的社保等费用,如果你始终不办理这些手续,那么公司方面就可能采用其他手段想办法终止你的劳动合同,比如因长期旷工超过多少天、因你的...
...但是他
要
我到发工资的时候再
去领工资
,这样合法吗?
答:
你好!不合法,因为劳动法规定应当及时足额的支付
工资
。但实际上大部分公司都是这么做的,基本上是都押半个月的工资,你可以
去
你们当地的劳动监督部门去投诉,我建议你还是等等吧,投诉也
要
花时间花成本的,如果公司同意给,那就让他们写个欠条,到时不给也有证据。如有疑问请追问,满意请采纳,谢谢 ...
一般企业员工
离职
需要递交离职手续并且
签字
吧?如果员工没有签字,公司...
答:
一般程序是这样的,员工如果提出
离职
申请的话,公司会让你提交书面申请并做好工作交接,交接完成后,核发剩余应发工资及奖金并让你领款签字。这里面有两个签字的地方,一是书面申请上你
要签字
,你不签字,单位就视为你没有提出离职,就不会有后面的工作交接等手续,二是
领工资
的签字,意味着证明你把剩...
离职
员工发
工资
时一定
去
公司
签字
吗 都不在那个城市了 不签字就不...
答:
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第九条 劳动关系...
我上月去办理
辞职
后来
去拿
退工单的时候,公司让我在一张纸上
签字
,当时内...
答:
公司给你出具
辞职
证明并交给你,要求你在送达通知上签名没错。但是,如果公司工作人员起贪心,利用你不看内容的习惯让你在一张付款单上签名,白纸黑字,
你工资
被少发有口说不清。因此,公民在任何情况下签名都应该慎重,起码做到看完内容再签名,该签名时一定
要签名
,不该签名时一定不能签名,注意防骗...
已经
离职了
,
要
等交接人来交接完后才发
工资
合理吗?
答:
《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并
领取离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
辞职了工资
迟迟不发,还说要自己
去
算工资,
工资还要
同没辞职的一起发...
答:
就
拿
我现在的公司来说吧,我们公司是压一个月的
工资
的,每月20号发,所以如果我现在
辞职
,就要等到下个月的20号才能
领到
这个月的工资。放心吧,只要你跟公司有签劳动合同,那就受到了劳动法的保护,聘雇你的公司是不敢不发你的工资的。如果他真敢不发,那你就到劳动局
去
告他们。
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离职了还要我回去签字
辞职了让我本人去领工资
离职了还让回去签字合法吗
离职后工资不发要签字才能发
离职了发工资要回去签字
离职后领工资要本人亲自去
离职后要签字才发工资
离职了学校去签字领工资
工资本人不签字就不发