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辞职了老板扣钱怎么办
辞职后
公司找理由
扣钱怎么办
答:
法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社...
辞职了老板
找各种理由
扣钱
答:
法律分析:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相...
离职
时被
老板
恶意扣工资
怎么处理
答:
法律分析:离职时被老板恶意扣工资,
劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
离职老板扣
工资
怎么办
?
答:
如果离职老板扣工资,
您可以采取以下措施:1. 与老板沟通:首先
,您可以与老板沟通,了解扣工资的原因和具体情况。如果是误解或者是老板的疏忽导致的,
可以通过沟通解决问题
。2.
寻求法律援助
:如果沟通无果,您可以寻求法律援助,向劳动仲裁部门或者法院申请仲裁或者诉讼。在法律程序中,您需要提供相关证据,...
老板
乱扣工资
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司在员工
辞职后
乱扣员工工资
怎么办
答:
公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
辞职
马上走公司
扣钱怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
我
辞职
不干了,可是
老板扣
工资,我该
怎么办
?
答:
您好,对于员工
辞职
的问题,分情况讨论:在试用期,提前3日书面申请
离职
即可;属于正式职工的,需要提前30日书面申请,办理好相应的交接手续,到期后可离职。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同
老板
给扣了三千工资
怎么办
?
答:
关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书两份、申请人身份...
辞职
不干
老板扣
工资
怎么办
答:
离职后
公司
克扣
工资
怎么办
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,...
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