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辞工后不加班可以吗
员工辞职可以
拒绝
加班吗
答:
员工能拒绝加班
。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位强制加班,劳动者可以单方面解除解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四...
辞工
期间
可以不加班吗
?
答:
可以
。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
员工辞职后
还要
加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
辞工后
可
不可以不加班
?
答:
不算。但胳膊扭不过大腿。下个月马上到了。忍两天吧。或者向前辈们取取经验?
辞工了
,星期天可
不可以
不去
加班
答:
星期天,本来就是休息日,加班本来就是违反劳动法,劳动法规每周最少休息1天,也就是说星期天必须休息,更何况是你已经辞职了,
更不应该不班去了
。
加班没
有加班费然后
辞工了
最后两三天
可以不加班吗
?
答:
如果
不加班
就没有加班费,如果加班的话就会有加班费,这是你自己的选择。
...月就可以走人?这一个月内只要完成正常出勤,
可以不加班
?
答:
再次,如果你服从公司安排
加班
,加班时间也
不能
超过法律的硬槛(用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时),而且公司要提供调休...
我在公司上班,月底
辞工
走人了,最后几天还要不要
加班
?
答:
虽然你月底
离职
,但现在仍属于公司员工,应当遵守公司相关制度及管理安排。至于需不需要
加班
,则要看公司加班的要求符不符合法律规定:用人单位要求劳动者延长工作时间(即加班)应当具备两个条件,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意...
提
了辞职
,还要在干一个月,我这些天,叫我
加班
我都不去,每天准点下班?
答:
现在提
了辞职
还要干一个月,这些天让你
加班
,如果大家都在加班,你还是应该去加班,到你走的时候你好说话一点,如果说你不是加班到走的时候结账也很难接,一般在别人那里工作就好好工作吧,都快要走了留个好印象。
辞工
期间用不用
加班
答:
不
能
是
辞工
期间还是正在履行合同期间,
加班
必须协商一致才能够法律规定的情形下安排加班。如果
没
有协商一致,对于随意加班或者变相强迫加班,有权利拒绝,由此发生争议的,
可以
提请劳动仲裁处理。协商是前提,但是必须保障劳动者身体健康,合理合法的安排加班时间。
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