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辅警起诉用人单位
辅警
被
起诉
有什么影响
答:
法律分析:
辅警
被
起诉
应当由
用人单位
承担责任,辅警的劳动合同需要按照《劳动合同法》规定与用人单位签订,辅警不属于公务员编制,其与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
辅警
被开除有补偿吗
答:
然而,如果
辅警
被开除涉及到雇主的不当行为,如违法解雇、未按照法定程序进行开除等,辅警则有权要求补偿。这种情况下,辅警可以通过法律途径维护自己的权益,要求雇主支付相应的赔偿金。二、法律程序与补偿申请 辅警在认为自己被不当开除时,可以依据相关法律法规提起申诉或
诉讼
。具体程序包括向有关部门提出申...
干过
辅警
的为什么有的
用人单位
不要
答:
辅警
作为辅助警察,工作职责没有正式编制警察那么广。由于辅警人员与
用人单位
是劳务派遣关系,因此在地位、待遇、社会认可度上与正式编制警察差距较大。人民警察一般是通过省考和国考招录的公务员,具有行政编制,辅警是劳务派遣人员,没有编制。
用人单位
违反不与
辅警
签订劳动合同,是违法吗
答:
单位
不与
辅警
签订劳动合同,那么是违反劳动合同法规定,当事人可以反映到单位的上级部门或者政府信访办解决。
辅警
人员出现什么情形应当辞退
答:
法律分析:
辅警
人员出现违反法律规定情形的应当辞退。辅警是指从事警务辅助的工作人员,编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,如果
用人单位
随意解除劳动合同则属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
辅警
有哪些情形,公安机关应当与其解除劳动关系或将其退回服务机构?_百度...
答:
信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;专业技术、后勤等警务保障活动;公安机关确认的其他辅助性警务活动。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
辅警
什么情况予以开除
答:
辅警
不是正式的公职人员,但也签订了劳动合同或者聘用合同,开除辅警需要有正当的理由。因此只有在符合《劳动合同法》第三十九条的情形时,
用人单位
可以单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
辅警
合同期满会被解雇吗
答:
一、合同期满时,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,
用人单位
不可以解除合同。这条规定无疑是对老
辅警
们一个最大的保障。将青春奉献给辅警事业的老辅警们,年纪大了,再就业能力也会随之减弱,因此《劳动法》出了这条规定保障老辅警的权益。当然,这对其他行业的劳动者同样...
辅警
和
用人单位
公安局已签订2次固定合同(一次三年)合同到期,根据劳动...
答:
一,劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者本人没有提出签定固定劳动合同的,又无
用人单位
可以解除合同的条件的情况,应重新签订定固定期限劳动合同.。二,公安机关是用人单位,劳动局是主管见证机关。现在的保安公司不是你劳动合同的用人单位。三,公安机关之所以这么做的目的,就是怕你们...
辅警
主动申请换岗会被辞退吗
答:
不会。因为
辅警
主动申请换岗是辅警还在
用人单位
工作,与以前的劳动内容不一样,属于主动变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更,而辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。主动换岗和被辞退之间是没有任何关系的,所以辅警主动申请换岗...
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