55问答网
所有问题
当前搜索:
辅警劳务派遣是否合法
辅警劳务派遣是否合法
答:
合法
。法律依据:《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位...
辅警
属于
劳务派遣
吗
答:
综上所述:辅警不属于劳务派遣
,而是公安机关根据工作需要直接招聘和管理的警务辅助人员。他们与劳务派遣人员在用工性质、工作岗位、权利义务等方面存在明显的区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助...
辅警
适用劳动法吗
答:
辅警是适用劳动法的
。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终...
我干了13年
辅警
,现公安局要求我们同劳分
派遣
公司签订公同
是否合法
?
答:
是否合法需要看当时入职辅警时的约定
。包括签约主体、任职期限、续约规定,等等。如果约定了再续约时签约主体可由公安局指定,就属于合法。
和公安局直接签劳动合同的
辅警
与
劳务派遣
的辅警有什么区别
答:
2、从法律上来说,两者者是
合法
的用工形式,只是
劳务派遣
属于补充形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;...
辅警
是和公安局签合同吗
答:
从法律上来说,两者都是
合法
的用工形式,只是
劳务派遣
属于补充形式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》 三、 将第...
劳务派遣是否合法
答:
【法律分析】:
合法
。
劳务派遣
合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣公司和一般的公司不一样,如果要从事派遣业务,必须要提前拿到...
劳务派遣
违法吗
答:
劳务派遣
并不违法。根据相关法律规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此,劳务派遣是
合法
的,是用工的一种方式。一、劳务派遣是什么劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,...
劳务派遣是否合法
?有哪些法律依据吗?
答:
劳务派遣
是
合法
的,因为劳动法里面有关于劳务派遣的相关规定。因为劳务派遣分为两种类型,一种是将劳务工资直接打到被派遣人员的账户上面,另一种是通过劳务费的形式将这笔钱打到劳务派遣者之前所属的劳务派遣公司对公账户上面,然后再由那个公司发给劳动者。劳务派遣人员理论上与正式职工同工同酬,但是在...
劳务派遣合法
吗
答:
单位
是否
为
劳务派遣
公司,是否有派遣的资格,如果没有,即违法!而且连续两次以上订立劳动合同的,可以要求订立无固定期限劳动合同,相关规定:《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辅警何时取消劳务派遣
劳务派遣辅警是好是坏
劳务派遣辅警能干一辈子吗
公安辅警劳务派遣合法吗
中央辅警改革正式下文2024年
劳务派遣转正最新消息
一个离职辅警的忠告
全国辅警要改劳务派遣
老公是个辅警 真不想过了