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辅警加班时间劳动法如何规定
辅警
一直
加班
受
劳动法
管吗
答:
法律分析:辅警加班不给加班费不合法
。辅警受劳动法保护,用人单位应当按照法定标准支付
高于辅警正常工作时间工资的工资报酬
。安排辅警延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
辅警
可以拒绝
加班
吗
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
辅警
一直
加班
受
劳动法
管吗
答:
辅警受劳动法保护,
法定节假日加班工资不低于平时工资3倍;休息日加班又不能安排补休的,加班工资不低于平时工资2倍
;工作日加班工资不低于平时工资1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
派出所
辅警
一天二十四小时值班是不是违反
劳动法
答:
不管是任何行业,都应当保证劳动者的正常休息权。如无特殊情况,派出所辅警一天值班24小时当然也是违法的
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
交通
辅警
节假日
加班
应该发放加班费吗
答:
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,
应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬
,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,...
派出所
辅警
一天二十四小时值班是不是违反
劳动法
答:
在正常情况下,是违反法律
规定
的。根据《中华人民共和国
劳动法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人...
辅警
节假日有三倍工资吗
答:
国家法定节假日是有三倍工资的。法定节假日上班属于
加班
,《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。不得用调休替代。
辅警
是由公安局直接领导的据有企业性质,事业管理,实行全员劳动合同制的专业协警队伍。其...
上海文职
辅警
岗位工作
时间如何规定
?是否需要
加班
?
答:
文职
辅警
工作
时间
按照《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》
规定
执行。对于翻班的岗位,公安机关将发放岗位津贴。经领导同意安排
加班
的,按照国家规定发放加班工资。
辅警
工作
时间
和休息时间
视频时间 12:00
辅警
年休假
怎么规定
的
答:
法律分析:公安机关的辅警可以享受法定节假日,辅警同样属于和用人单位建立劳动关系的一员,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
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