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轻微工伤一般怎么赔偿
工地
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
一、工地
轻微工伤一般怎么赔偿
1、工地轻微工伤一般可以按伤残等级获得赔偿。解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、法律依据:《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤
的
赔偿
通常包括医疗费用和误工费用,具体赔偿额度需根据相关法律法规和工伤实际情况来确定。在轻微工伤情况下,医疗费用由工伤保险基金根据所在地标准支付,同时受伤职工的劳动关系得以保留,在工伤治疗期间,其工资和福利待遇应与受伤前保持一致。以下情况将被视为工伤:1. 在工作时间和工作岗位上,...
轻微
骨折
工伤赔偿
多少
答:
法律分析:对于
轻微
骨折
工伤
的情形,是可以订为工伤十级的伤残的,根据我国相关法律规定,其
赔偿
为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的标准不一,具体的...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤一般
只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资由用人单位支付。一、
轻微工伤一般怎么赔偿
1、轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金...
工伤
轻伤
怎么赔偿
标准
答:
工伤轻微
伤
赔偿
的标准如下:1. 造成
一般
伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2. 造成伤残的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...
工伤轻微
伤
一般赔偿
多少
答:
工伤轻微
伤
一般赔偿
的钱是
轻微工伤
是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
轻微工伤一般怎么赔偿
,应走什么程序
答:
1.
轻微工伤
通常不评定伤残等级,这意味着工伤不会影响劳动能力,也不会造成医疗依赖或生活自理障碍。2. 轻微工伤的员工将享有工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。在工伤治疗期间,员工应得到与受伤前相同的工资和福利待遇,这些费用应由所在单位按月支付。3. 如果员工因工伤住院初期存在生活自理障碍,其护理应...
工伤赔偿怎么
算
轻微工伤
休息两周
答:
一、
工伤
休息工资
怎么
算 1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期
一般
不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
工伤
没住院可以获得以下
赔偿
:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。【【法律依据】】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
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