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转岗被领导拖住怎么办
领导
不准我
转岗怎么办
答:
法律分析:内部
转岗
是一个单位的正常内部用工调动,如果
领导
不同意,你可以拿上你的调动申请或者身体病因等去和领导沟通交流,说明自己不适应本岗位的情况,也许是现阶段人事不开先河领导不同意,也许是想调动的岗位职位已满领导不同意等等,领导也有领导的难处,如果不当紧,你可以暂缓一段时间再调动。如果...
一周前跟
领导
提了想
转岗
财务的事情,领导只是淡淡得说了一句会考虑,现在...
答:
1. 口头的 如果你意愿强烈,建议正式提交一次书面的做提醒或者是表态度。如果
领导
还是这种拖字诀,那你需要问清楚领导他的整体考虑是什么。如果意愿不强烈,不是职业规划导致你想换岗,而纯粹是因为想换而换,那就静观其变,顺便明确自己的职业规划再考虑后续动作。2. 书面的 代表你已经正式提过了,那...
想借调
领导
却不放人,该如何说服对方?
答:
三、放弃自己的一些福利,要舍得自己的一些利益。如果自己想借调的话,那么自己就应该从其他的方面考虑一下,既然
领导
不愿让自己走,可能是舍不得你,也可能是估计刁难你。不管
怎么
说,既然你想走,他也知道留不住你,但是就这样拖着,也是非常难办的。你可以和领导谈一谈,放弃自己的奖金,放弃自己的...
转岗领导
不同意
怎么办
答:
转岗领导
不同意。你只能坚守现在的岗位了。以后有机会再慢慢跟领导协商。相信你是一定有能力解决这个问题的。不要跟领导对着干,毕竟你在人家领导之下。要服从领导团结同事。如果外单位有适合你的工作岗位,你也可以跳槽到那里去。
领导
不肯答应换岗
怎么办
?
答:
换岗有时候无非就是等而已,但是等也要做好心理准备,一年半载,拖的你身心俱疲都算正常,最可怕的就是等来等去一场空,可这事谁又说得准呢。人心最难猜测了,如果老板是真心答应你的,那么有可能有其他原因吧,比方说某些
领导
不同意把你调了。如果老板不是真心答应你的,那就是哄着你先干着的...
想在公司内部调动,换一份工作,但是
领导
不放人,
怎么办
答:
1、员工与调出、调入部门协商调动事宜。2、调动员工到人事组领取《员工调动申请表》和《员工交接手续登记表》。3、调动员工原工作部门
领导
审批。4、新工作部门领导签字审批。5、报人事管理部门审核。6、总经理批准。7、办理员工调动交接手续,并将资料返人事管理部门。8、人事管理部门发《调动函》至员工...
内部
转岗
,遭遇现任部门
领导
的拒绝。我应该
怎么办
?
答:
你是不是本部门的顶梁柱,
领导
舍不得放你走,也许领导有他自己的考虑吧,一般情况下,领导关于员工的调动,都会让下面的员工很费解,想不明白人家的初衷是什么,建议你私下去问问你的领导,也许是上上层领导决定的,也说不准,好好问问,我想他应该会解释的,除非不能说,实在没办法,那就先干着,毕...
被领导
许诺升职调岗以后不予兑现该
怎么办
?
答:
那你就可以直接向许诺的
领导
咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受,但是如果明确知道他已经在拖延时间,那么我劝你要沉下心来,如果愿意留在这里,就默默的接受,但是记住这件事情,以后不要为这个领导出大力;如果不愿意留下来,就可以开始准备了。
领导
把自己从核心岗转到外围岗,
怎么办
?
答:
解决了这两个问题,你再考虑离职的问题。我的建议是,先不要轻易离职观察时局并判断。你可以找
领导
谈谈话,吹吹风、探探领导的口风,再做判断。如果局势已成定局,那么就先在职求职不要轻易裸辞。如果是经济能力有限,那么不妨在公司先干几个月,一边存钱一边再做打算。当
转岗
对自己不利时,最忌冲动...
想调动岗位,
领导
说现在没有合适的岗位,
怎么办
?
答:
由于
领导
安排工作人员,最先会融合你工作经验看一下将你放进哪些部门比较适合,假如你是个万花油,他还需要看一下别的部门缺不缺人;次之,如果把你
转岗
了,他还需要想一想被转岗得人
怎么
安排,又要分配谁接走你岗;最终,在开始调上岗前,他还会继续资询上级领导和科室负责人建议。所以说,企业内部...
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领导答应调岗一直拖着
公司内部转岗需谨慎
领导不愿意放你去别的部门
内部转岗原部门领导不放人
领导同意换岗却一直拖延
大领导答应调岗没动静了
转部门领导不同意说缺人
申请转岗被拒绝很尴尬
领导一般会让什么人转岗