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车祸8级伤残私了30万低吗
8级伤残私了30万低吗
答:
法律分析:8级伤残私了赔偿三十万合不合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定
。如果是工伤八级伤残,主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提...
8级伤残私了30万低吗
答:
8级伤残私了赔偿三十万是否低要根据劳动者本人的工资确定
,因为,职工因公致残被鉴定为8级伤残的,可以获得一次性伤残补助金,伤残补助金为11个月的本人工资。因发生交通事故造成受害者八级伤残的,其人身损害赔偿项目标准是: 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规...
8级伤残私了30万低吗
答:
8级伤残私了30万是否合适需要根据具体情况确定
。八级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体...
8级伤残私了30万低吗
工伤计算器
答:
不低
。根据劳动者本人的工资确定,职工因公致残被鉴定为8级伤残的,可以获得一次性伤残补助金,伤残补助金为11个月的本人工资。正常人11个月是赚不到30万的。所以不低。伤残最重为第1级,最轻为第10级。
8级工伤私了
25万少吗
答:
法律分析:
8级工伤私了
25万少不少,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
8级伤残私了30万低吗
?
答:
法律分析:
8级伤残
赔偿为11个月的本人工资,具体金额按照本人的工资来决定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤...
8级工伤私了
25万少吗
答:
法律分析:25万不算少了。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
8级工伤
为11个月本人工资。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也...
8级伤残私了
20万合理吗
答:
从劳动赔偿的角度来说是合理的,
八级工伤
大约是赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。参考资料:①先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之...
8级伤残私了
60
万低吗
答:
8级伤残私了
60万那就要看你所在的城市是哪里?还要看是工伤还是人身损害,因为60万对有些大城市而言,只是冰山一角而已,因为造成了八级残废,这种伤害是比较激到了说明有可能会影响到她的某些行动,或者谋生能力,因此再签这种协议之前接受这种补偿之前一定要慎重考虑,毕竟在这种世界上,他有他的责任和...
八级伤残
40万
私了
行不
答:
法律分析:
八级伤残
,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万
私了
的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
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