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车祸8级伤残私了30万低吗
工伤
10
级私了8万
合理吗
答:
工伤
10
级私了8万
合理不能确定是否合理,需要看
伤残
的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
工伤
十
级私了
八万可以吗
答:
法律分析:
工伤
10
级私了8万
合理不能确定是否合理,需要看
伤残
的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
工伤
十
级私了
八万可以吗
答:
法律分析:
工伤
10
级私了8万
合理不能确定是否合理,需要看
伤残
的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
工伤
10
级私了8万
合理吗
答:
法律分析:
工伤
10
级私了8万
合理不能确定是否合理,需要看
伤残
的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
如果是治疗费费有相应费用由用人单位承担了,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金这“三金”,如果本人工资在3000元左右,给5万基本上是可以的。但建议不要
私了
,私了对双方都是不利的。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10
级伤残
的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由...
十
级伤残
如果
私了
十三万多吗
答:
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第
三十
条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十
级伤残
的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
工伤
10
级私了8万
合理吗
答:
工伤
10
级私了8万
合理不能确定是否合理,需要看
伤残
的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
十
级伤残
想
私了
大概能赔护多少钱
答:
一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,
八级伤残
为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月...
我全责车险人伤理赔流程
视频时间 02:08
安徽霍邱
工伤
一级是六万吗?五级是
三十万吗
答:
6、由用人单位支付劳动能力鉴定费;7、由用人单位按本人工资18个月支付一次性
伤残
补助金;8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,...
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