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踩公司红线被辞退有赔偿吗
触犯
公司红线被开除
可以要
赔偿
么
答:
法律分析:如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
踩公司红线被辞退有赔偿吗
答:
劳动者在违反
公司
制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度
开除
的,劳动者是不能要求用人单位进行经济
补偿
的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行
赔偿
。员工与用人单位签订劳动合同后,就需要遵守公司的规章制度。一、下列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺...
踩公司红线被辞退
,但是未给公司带来任何损失还能拿到
赔偿吗
?
答:
一般来说,
被公司开除是需要赔偿的
。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金
如何让
公司辞退
我并
赔偿
答:
1、用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,没有过错不存在规定的情形,可以认定该用人单位行为属于规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位依据规定情形与员工解除劳动关系的,其中符合规定的,应该支付经济补偿金,即每工作...
怎样让
公司开除
自己并拿到双倍
赔偿
?
答:
当然是以最低的代价解除和员工的劳动关系,首先就是合法的条件下解除员工,看看哪条红线可以够到合法解除,
只要符合法定条件的,都不需要经济补偿或赔偿金
;其次是劝退员工,让其主动离职,这也是无需补偿金的;再不济,那就和员工协商一致离职,HR会晓之以理、动之以情,让员工明白协商的好处和抗拒...
为什么裁员很少听说过裁管理层?
答:
而且层级越高,KPI和自己认领的经营目标业绩关联度越大。这种情况下,不用多了,要是连续3个月完不成任务,
公司
会追责不说,自己被扣的kpi也受不了啊!于是乎,很多管理层就自己“先溜了”。而这个时候,公司可能还没有对这块业务完全死心,自然还没有启动裁员;等真的觉得“没救了”的时候,才会...
公司辞退
员工通知书怎么写?
视频时间 01:50
贝壳
红线
会有污点吗
答:
会的。经纪人在一自然年内受到两次黄线处罚,共扣减12分信用分,那么经纪人会被
红线辞退
三年后可复职。红黄线管理,
公司
按工作类别分别划分出红黄线,规定了工作中的重点注意事项。对造成公司严重损害的事项列为红线,红线为工作中的高压线,绝对予以禁止。对造成公司重大损害的事项列为黄线黄线线为工作中...
国企正式职工,能
辞退吗
?
答:
2、安全生产责任是另一条
红线
。现在安全生产的考核对于国企是非常严格的。每个国企都有指标和责任考核体系,一旦出现了人员伤亡的安全事故,直接责任人跟主要管理者是会被追究法律责任的,走法律程序的时候,有关人员肯定也被
企业辞退
了。3、国企里还有另一种隐形的辞退员工的方式,叫劝退。劝退顾名思义就...
职场上,你会不会为自己的失败找借口?
答:
但是问题从来就不会有穷尽的时候,反而会变着花样来考验你。如果你总是为自己找借口,那么最终的结局便是:不断地被问题困扰,不断地选择逃避,最后逃无可逃,把自己封闭在一个死胡同当中。最后分享一句话给那些经常找借口的人:当你找借口的时候,你逃避的不仅是一次进步的机会,更是断送了自己美好的...
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