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跟了老板那么多年却什么都没有
跟一个
老板
七八年了,仍然
没有
挣到钱,该不该离开?
答:
如果
老板都没有
赚到钱如果老板都没赚到钱,那就是老板的事。这种情况下就得考虑公司前景如何,会不会有发展空间。是老板经营策略没到位还是市场问题。作为下属,对于这些问题七八年间自己又做了一些什么具体的事情,让公司效益有所提高。如果做过很多事情,而只是老板没有发现你的价值,不曾给你晋升或者...
跟了
十
多年
的
老板
对我一点感情
都没有
,这正常吗?
答:
从初创企业发展到大型企业,企业
老板跟
员工谈感情的可能性从较大到逐渐
没有
必要跟员工谈感情。老板是关系导向型的,但是在老板的眼里,你并不是他最关键最需要的人,是可有可无的人,他对你的工作也不是特别的满意,所以你的工作对他来说并不很关键,你并不是他最在乎的那个人,所以说他对你没有...
跟了
十
多年
的
老板
对你一点感情
都没有
,这正常吗?
答:
当你有利用价值的时候,
老板
会把你看成他挣钱的机器,想办法维护你;当你
没有
利用价值的时候,或者对老板不利的时候,他们会一脚把你踢开,毫不犹豫。老板整天都在琢磨怎样才能获得最大利益,怎样从员工身上多多榨取,说感情只是老板脸上的遮羞布,随时都会原形毕露。会算计的老板总是面带笑容,口吐莲...
在一个
老板
这里打工十
多年
。依然
没有什么
存款,不知道是继续做还是,不要...
答:
看各人性格吧,如果你是比较
没有
打拼事业心的喜欢安稳踏实生活的就不用换了,如果你的性格比较外向事业心比较强比较有自我主见的建议赶紧换了,不然未来二三十年你还是这样还什么改变,到时候后悔就来不及了
我们在个人公司干了十来
年了什么都没有
工资一个月三千多不想干了怎 ...
答:
有两种办法:第一,寻找下家,根据这家的经验
和
学到的东西,在职寻求下家。基本上来说,薪资会翻倍,找到再离职。第二,和直接领导人提涨工资的事,但要注意方式方法。人到中年,公司可以不买账,毕竟中年人生活成本高。建议晓之以理,动之以情。准备好逻辑缜密又从人情出发的说辞。
工作好几年了,薪资一直
都没有
变化,应该主动跟领导沟通还是选择辞职...
答:
如果这个领导还可以,只是你加薪的机会还
没有
到,那你试着在目前岗位上改变,如果下次加薪还是没有机会,再去考虑离职的问题。沉下心来看看自己
这么多年
的工作怎么样,是仅仅辛苦努力了,还是做出了优秀的成果,这才是判断你应不应该加薪的标准。如果你只是做得多,很辛苦,但是贡献的价值一般,那你就...
跟了老板
20年,买房钱不够找他借,你怎么看?
答:
我本以为可以一直这样,虽然没有山珍海味,但也温饱足矣,家庭和睦。可老婆这一说买房的事情,我翻遍这些年所有的积蓄,可还是差25万,但父母都是农村人,一辈子
也没有那么多
钱,在老婆的建议下,我厚着脸皮去问老板借钱。我那天支支吾吾的
和老板
说了一下,本想老板不会平白无故答应的,结果老板...
在职场很努力,却一事无成,原因都有
什么
?
答:
首先你要确定好自己的目标,努力了这么久,你知道自己该做的事到底是什么吗?你的目标是升职加薪,还是在自己的领域小有所成。确定好努力的方向,再朝着目标努力,才是正确的事情。你是否只顾着埋头赶路,从
没有
抬头审视过这个方向是否正确?这份目标是否适合你?知道做什么,也要清楚到底该怎么做。你的...
...公司就我一个新人,
老板
给大家发年货,
却没有
我的。要问吗?
答:
第三种情况在公司里也是很常见的,也许是执行上失误,或是某些员工欺负你是新人,
老板
并不知情。以上三种情况无论哪种都值得你去为自己讨个公道,反正你也只是试用而已,大不了再找份工作就是了,但是,问也要有技巧地问,一般不要直接敲开老板的大门问,很容易把事情弄巧成拙,一般找相关负责人,...
跟着这3种
老板
,前途渺茫,你跟对人了吗?
答:
但是上有政策,下有对策,员工不可能心甘情愿地为老板付出而不求回报的。所以很多时候员工就会
跟老板
斗智斗勇,老板在工资上苛刻,那么员工就会在工作效率
和
质量上刻意降低。这样最终伤害的是老板的利益,所以当老板的需要更多地为员工着想,你想员工如何对待你,那么你就要如何对待员工。第二种:
没有
原则...
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灏鹃〉
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现在什么都有了却什么都没有了
什么都没有的年纪却想什么都拥有
你什么都有却什么都没有
好像什么都拥有却又什么都没有
时间改变了很多却什么都没有
35岁了却什么都没有
到年了什么都没有
活了三十年什么都没有
工作十年了什么都没有