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贵州省育儿假红头文件
育儿假
沦为“空头支票”,官方回复:应当维权
答:
一位浙江网友表示,领导声称‘要等
红头文件
和实施细则’,不仅不予准假,还暗示休假将影响年终评价和升职加薪。 还有网友表示,单位设置了重重门槛,例如“
育儿假
需一次性休完,不得累计,不得扣除周末”“申请需提前一个月,并证明家中无人带小孩”“本省政策11月发布,孩子3月过生日,公司偷换概念按比例折算,本年度只允许...
辽宁
育儿假
2023年新规定
答:
辽宁
育儿假
2023年新规定如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。辽宁育儿假申请流程如下:1、...
广西
育儿假
2023年新规定
答:
广西
育儿假
2023最新政策规定如下:1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用...
公司
育儿假
一直拖着不实施咋办?
答:
育儿假
公司不执行,可以直接举报单位,因为法律明确规定女性职工一般可享有产假98天。具体时间可根据具体情况增减:产假一般为98天,其中15天可在分娩前休完;难产可增加产假15天;对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假可增加15天;流产,可休15或42天产假。堕胎时,怀孕4个月以下者的产假为15天,怀孕4个月...
2023年江西
育儿假
新规定
答:
2023年江西
育儿假
新规定如下:1、子女在三周岁以下的育儿假,每年累计不超过三十天;2、子女在三周岁及以上十五周岁以下的育儿假,每年累计不超过一百天;3、子女在十五周岁及以上的,育儿假不列入休假范围;4、婚假、产假、护理假等其他假期,按国家、省有关政策执行;5、在子女三周岁以下期间,给予夫妻...
河南
省育儿假红头文件
在哪个网站
答:
河南省卫生健康委员会官网。根据查询河南人民政府官网显示,《河南省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》规定,依法办理婚姻登记的夫妻,在子女满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤,河南
省育儿假红头文件
在河南省卫生健康委员会官网可以找到。
河南
省育儿假红头文件
在哪个网站
答:
河南省卫生健康委员会官网。河南省卫生健康委员会是河南省政府的一个部门,负责全省的卫生健康工作。进入河南省卫生健康委员会官网首页,点击政务公开或政策法规选项,在搜索框内输入育儿假进行搜索,即可查看河南
省育儿假
相关的
红头文件
和政策法规。
河南
省育儿假红头文件
在哪个网站
答:
河南省卫生健康委员会官网。河南省卫生健康委员会是河南省人民政府的组成部门,负责全省卫生健康事务的管理和监督。而育儿假是河南省人口与计划生育条例中的一项规定,属于卫生健康领域的重要政策。河南省卫生健康委员会是负责卫生健康事务的部门。所以,河南
省育儿假红头文件
在河南省卫生健康委员会官网。
江苏
育儿假
2023年新规定
答:
江苏
育儿假
2023年新规定如下:1、生育补贴 对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用,生育二孩的给予50%的补贴,生育三胎的给予80%的补贴。对生育二孩和三胎的女性劳动者,优先给予就业帮扶;2、学费减免 减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用,各地可根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买...
江苏
育儿假
2023年新规定
答:
育儿假
的休假周期:1.按自然年度计算(例:孩子出生于2022年11月1日,夫妻在2022年、2023年、2024年、2025年均可休假,但最后一次须在子女满36个月(含)内即2025年10月31日前休完,子女年龄超过3周岁不再享受。)2.按周岁计算(例:孩子出生于2022年11月1日,那么夫妻双方在2022年11月1日至2023年10...
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