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贵州省育儿假红头文件
天津婚假多少天2023年新规定
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的
育儿假
。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,由所在乡、镇人民政府、街道办事...
上海5天
育儿假
是强制的吗
答:
上海5天
育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。育儿假必须连续休吗?在实践中,育儿假是根据孩子的数目来计算的,...
上海5天
育儿假
强制吗
答:
上海5天
育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。 育儿假必须连续休吗? 在实践中,育儿假是根据孩子的数目来...
北京
育儿假
是强制的吗
答:
北京
育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。
上海5天
育儿假
是强制的吗
答:
上海5天
育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。
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