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谈谈对人力资源管理的认识
对人力资源管理的认识
和理解
答:
1. 人力资源管理对促进生产经营的顺利进行具有重要作用
。通过有效管理人力资源,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,充分利用现有的生产资料和劳动力资源,形成最优的配置,从而保证生产经营活动有条不紊...
谈谈对人力资源管理的认识
答:
人力资源管理是指利用现代化科学方法,对人力和物力进行合理培训、组织和调配,保持人力与物力最佳比例
。同时,对人的思想、心理和行为进行适当诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,实现组织目标。管理是指在一定组织中,...
对人力资源管理的认识
和理解
答:
人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才...
想了解一下
对人力资源的认识
,用自己的话
答:
人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富,为社会提供劳务和服务的人
;但问题在于,无论怎样定义,都不应该规避概念本身的起源和种属关系。hlj.yd119.cn 德鲁克当年提出“人力资源”一词,是他在讨论管理员工及其工作时引入...
人力资源管理
师的岗位理解
答:
人力资源管理
是指根据企业发展战略的要求,有计划地
对人力资源
进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。人...
人力资源管理的
概念
答:
人力资源管理
是指根据企业发展战略的要求,有计划地
对人力资源
进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。这些活动...
"
人力资源管理
"的概念解释
答:
人力资源管理(Human Resource Management)一、
人力资源管理的
定义人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、...
如何
认识人力资源管理
职能的作用?
答:
人力资源管理是一个非常重要的组织职能,它负责管理组织内的人力资源,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利、劳动关系、组织发展等方面。下面是一些
认识人力资源管理
职能的作用的例子:帮助组织实现战略目标:人力资源管理...
企业
人力资源管理
心得三篇
答:
一、
对人力资源管理的认识
管理是一门科学也是一门艺术,随着高科技的发展和社会的进步,现代管理更加强调管理的软化,重视管理的艺术。在企业人力资源管理中,需要根据企业内外环境的变化,不断变革和创新,使规章制度和 工作...
谈谈
你
对人力资源管理的认识
(详细点,不要大纲)
答:
狭义的人力资源管理通常理解为对人事工作的概述,包括人员招聘、培训,薪酬管理、绩效管理、员工关系、劳动与社会保障等内容。随着人们
对人力资源管理
活动
认识
的增加,它逐渐由一种传统的人事管理活动向一种战略性的资源管理活动...
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