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谈话提醒和提醒谈话一样吗
谈话提醒和提醒谈话
的区别
答:
1、谈话主体和对象不同
。提醒谈话主体是党委(党组)领导班子成员,谈话对象是主管或分管范围内的党员领导干部,有的还将谈话对象延伸到一般的党员干部等。而谈话提醒主体是纪检监察机关的工作人员,谈话对象是管辖范围内的党员干部和监察对象。2、适用情形和条件不同。提醒谈话主要适用于在思想、作风、纪律...
谈话提醒和提醒谈话
有什么区别?
答:
现代汉语中,无论是口语还是书面语,“谈话提醒”与“提醒谈话”,其实,
是同一意思
。但是,在党内法规中,作为一种执纪监督方式和一种党内谈话制度,“谈话提醒”与“提醒谈话”却是两个不同的概念。“谈话提醒”是纪检监察机关在日常监督执纪工作中,运用较为广泛的一种工作方式和手段,它与澄清了结、...
提醒谈话和谈话提醒
的区别
答:
1、实施主体不同
。提醒谈话的实施主体为有关党组织负责人,其出处是《中国共产党党内监督条例》第二十一条,所以开展提醒谈话的同志必须是该党组织的负责人而不能是其他同志;谈话提醒的实施主体是纪委监委,具体工作中可以是委机关负责同志,可以是相关纪检监察室工作人员、可以是派驻纪检监察组工作人员,...
谈话提醒和提醒谈话
有什么不同?
答:
谈话提醒和提醒谈话的区别是:
一、适用依据不同
。提醒谈话的适用依据是《规则》。提醒谈话适用的法律有《中华人民共和国公务员法》第五十七条、《中华人民共和国监察法》第四十五条和《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条,党内法规主要有《条例》《规则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例...
谈话提醒和提醒谈话
的区别是什么?
答:
谈话提醒和提醒谈话的区别如下:
一、两者的含义与用途不同
谈话提醒是预先对某一事件或问题提出建议或警示,用以引起对方的注意,防止发生不必要的误解或错误。提醒谈话则更多是在事情发展过程中进行实时干预,提醒双方确保执行某项工作或行为时要避免失误。其中提醒谈话也是一种及时反馈方式,对可能产生的...
谈话提醒和提醒谈话
有区别吗?
答:
一、性质不同
1
、
谈话提醒
是纪检机关对谈话函询结果和初核情况的一种处置方式,一种具体的工作措施和手段。2、
提醒谈话
属于党委(党组)履行主体责任的一种党内谈话制度,是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话是组织措施,但不是组织处理。二、适用对象不同 1、谈话提醒的对象是违纪和职务违法的人员...
谈话提醒和提醒谈话
有什么区别?
答:
提醒谈话
的主体只能是有关党组织负责人,一般工作人员不能对领导干部进行提醒谈话,这也体现了党内监督的性质和权威,为提醒谈话达到预期的效果提供了保障。需要特别说明的是,对于纪委监委系统内部符合提醒谈话条件的,纪委监委的党组织负责人也可以对其进行提醒谈话。适用对象不同。
谈话提醒
的对象是违纪和...
提醒谈话和谈话提醒
的区别
答:
提醒谈话和谈话提醒
的区别主要在于侧重点和使用情境。简而言之,提醒谈话是一种正式的、有针对性的沟通方式,而谈话提醒则更加侧重于日常的、轻松的提醒。首先,提醒谈话通常发生在工作场所或正式场合,它是一种由上级对下级进行的、针对特定问题或行为的正式沟通。提醒谈话的目的在于指出问题、提醒注意,并...
提醒谈话和谈话提醒
的区别是什么?
答:
在适用条件上,谈话提醒主要针对违纪事实轻微,无需追究党纪责任的情况,是对于轻微违规行为的纠正。而提醒谈话则侧重于预防,针对的是领导干部的苗头性、倾向性问题,旨在通过早期干预,防止问题恶化。总的来说,
谈话提醒和提醒谈话
在目的和程度上有所不同,前者是更为宽泛的监督和纠正,后者是针对潜在问题...
谈话提醒和提醒谈话
有什么区别
答:
适用情形不同,提醒谈话针对苗头性问题,谈话提醒针对轻微违纪。监督性质上,提醒谈话体现党内监督,谈话提醒属于专责监督。结果运用上,提醒谈话不计入个人档案,谈话提醒则会记录在廉政档案中。在实际操作中,
提醒谈话和谈话提醒
的适用主体可能交叉,如纪委书记既是提醒谈话也是谈话提醒的主体。此外,纪委监委...
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