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谈好的工资又变卦了怎么办
请我
谈好的工资变卦怎么办
答:
谈好的工资变了,
那你就要找和你谈工资的人询问一下,是不是你的工资算错了。如果算错了,公司应该补回来
。如果谈过的工资真的不算数了,
你可以问问原因,没有合理的原因不接受
。或向更上级的领导反应,不过这样一来,也许很尴尬,自己要想好,自己想要的是什么。实在不行就不要做了,这样的公司...
谈好的薪资
进了公司却变了卦,应该
怎么
维护自己的权益?
答:
1、找人事部门协商
如果你刚得知HR允诺你的薪酬发生了变化,一定要先弄清楚情况。
首先找到这家公司的人力资源部
,跟薪酬管理的人协商,一来是因为他们知道公司的工资管理和对应员工的薪酬,二来是让你了解自己的薪酬在这个公司是不是在合理的区间。然后跟他们讲明自己在面试时约定好的薪酬,看看是不是他...
老板当初说好
的工资
,现在
变卦
,该
怎么办
呐,如果去告,应该去哪里告呐...
答:
你好:
首先看您与公司有没有签劳动合同
,劳动合同中有没有明确工资,如果白纸黑字写清楚,那是公司理亏在先,
那就先找公司老板谈
,不行的话,找当地的劳动仲裁机构进行维权(这叫先礼后兵)。如果只是口头承若,那只能沟通了。祝你好运,工作都不容易,找个好的,靠谱的老板很重要。加油!
微信
谈好的工资又变卦了怎么办
呢
答:
微信谈好的工资又变卦了要维权
。双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
面试时
谈好的工资
,转正后公司
变卦
,能否解除合同
答:
面试时谈好的工资,如果写在了劳动合同上,属于用人方违约的,
是可以直接要求解除劳动合同的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
工资
口头说好了,然后
又变卦了
,现在可以马上离职走人吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
说好
的工资
……到最后老板
又变卦了
,,去找他们找说发、、还被打……怎...
答:
如果在签合同时就注明了
工资
额,现在否认,那你可以去告打,先到派出所诉说打人经过留有案底,有证有据。如老板再无所谓,你就可以拿着这些证据到仲裁委员会去告老板。
面试说好
的薪资变卦了怎么办
视频时间 00:23
老板答应
的工资
突然
变卦了
我该继续干下去吗?
答:
要先知道老板
变卦
的原因,是不是你没有给老板创造出应有的价值?或者老板生意出现了什么状况,老板现在给你
的工资
你能不能接受,如果接受不了,比别家少很多,那就另谋高就,,不在这里伺候他了。如果老板给的工资在同行中属于中等,普通的大众水平,那你先干着看看,今年的经济萧条,工作不好找,失业...
老板讲
好工资
4500,后
变卦了
!也没有合同
怎么办
???
答:
讲
好工资
四千五后
变卦了
,也没有合同,
怎么办
?老板讲好那些,他变卦了,没有合同,这就没有什么么,一句解决也不太
好办
,你知道只有跟老板再协商
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口头约定的工资反悔了
说好工资6000却发了5000
和人事谈好的薪资人事变卦了
老板突然降工资暗示着什么
老板答应的薪资变卦了怎么办
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