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调岗影响年终奖吗
同个二级单位下属三级单位不一样调离会
影响年终奖金吗
?
答:
一般来说,工作调动,肯定会影响年终奖的
。这是因为,完全相同的岗位,是不可能存在的。不同岗位之间,总会有所差别的。这个差别,直接提现,就是工资待遇年终奖等的不同。工作调动,是不可避免的。要想赚钱更多,那就好好做!用最佳业绩,去赢取最高待遇!
用人单位
调岗
,劳动者不同意被迫离职能否拿到
年终奖
答:
不一定
。首先,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。但用人单位在发放年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规。根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。当用人单位在规章制度中规定...
待岗人员有
年终奖
么.我被公司
调岗
不想去,就直接给待岗了,请问这样年 ...
答:
你好!
不一定
,年终奖由单位根据工作业绩确定。
用人单位
调岗
,劳动者不同意被迫离职能否拿到
年终奖
答:
不同意调岗可以赔偿的
,这个要看劳动合同中有岗位协议,单位要调动你的岗位,必须征得你的同意,否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿...
我从一个乡镇借到另一个乡镇,工资和
年终奖
受
影响吗
?
答:
一般情况下是按照你原有的工资计算,该给补贴的给补贴,该计加班费的计加班费
。如果被借往特殊岗们,从情理上来讲,需要支付给你该岗位的补贴(诸如高温补贴、夜间津贴等),但无法律文件支持。通常情况下,在借调期间,被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,并享有原任单位提供的员工应享有...
我在单位干了23年10个月调走到别的单位有
年终奖吗
答:
年终奖
不是强制性的,有的公司发,有的公司不发。有的公司年年发,有的公司偶尔发。。。情况很多的。2、你所谓的调走到别的单位,是指哪家单位?新单位与原单位,是否是一个集团下的全资子公司?如果两家公司是一家集团的,那应该会承认你的工龄(当然这仅限于比较靠谱的公司)。如果公司就打算以...
员工主动要求
调岗
怎么解决
答:
以2013年平均工资5036元计算三倍为15108元。贵司需要支付15108*1.5=22662元。4.
年终奖
支付,可以按照贵司内部规章制度规定(需要经过民主程序),如果内部规章制度规定,只发放给年终奖发放时候在册的员工,如果年终奖发放前解除与该员工关系,则不用发放年终奖;我在长宁,以上只是一般分析,具体需要看...
公司强行
调岗
,逼我辞职,该怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
调整岗位
的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
今年公务员
年终奖
还发吗
答:
很多员工辛苦工作一年,最高兴的就是等待
年终奖
的下发,如果这项福利被取消了,那么国考的热度就一定会锐减了。而且部分地区的公务员,薪资待遇并不是很高,年终奖基本上就占全年收入的10%——40%了,被取消
影响
会很大。 所以这个消息一出,很快就在网络上引起了大量的讨论。随着讨论量的越来越大,...
网易公司沈阳办事处 员工
调岗
劝退
答:
1、
年终奖
是要看一年的工作业绩由公司决定给不给的,这不违法。如果你公司确实去年一年业绩不太好,不好争了。2、关于调离:你的劳动合同中如果没有【员工同意公司方无条件
调换岗位
和工作地点】之类的约定:你可以不同意
调岗
、也可以不同意调换工作地点,如果公司强行调换,你可以要求解除合同并索要补偿...
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