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请问公司要开除我该怎么办
公司
突然
辞退我
如何应对
答:
如果公司突然辞退你,
可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训
。 1. 保持冷静: 首先,
要保持冷静,不要过于情绪化或激动
。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
犯错被
公司开除
了
怎么办
答:
法律分析:1.公司说要开除,提出要自己主动离职
,主要是为了避免给一定的经济补偿。不要主动离职,若主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持离职,
可以申请劳动仲裁
。2.公司开除需要前提:确实犯有错误;的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件...
老板
开除
你我还想继续给他做
应该
说些什么?
答:
3. 询问原因:你可以询问老板开除你的原因
,并表示你想了解自己的不足之处,以便能够更好地适应工作。4.
提出建议
:你可以向老板提出一些建议,如改善工作效率、提高业绩等等,以证明你对工作的承诺和贡献。5.
重申你的愿望
:最后,你可以再次表达你希望继续为老板工作的愿望,并表示你会更加努力工作,...
同事故意说
公司
打算
开除我怎么办
?
答:
1. 保持冷静:你不要立即做出情绪化的反应
。保持冷静,这样你才能更清晰地思考下一步该怎么做。2. 核实信息:直接向可靠的来源(如直接上级、人力资源部门或公司管理层)确认这一信息的真实性。不要仅凭同事的话作为决策的依据。3. 了解原因:如果有可能,了解公司如果真的有这个打算,背后的原因是什么。
被
公司开除应该怎么办
答:
一、被用人单位开除怎么办被开除,如果有争议的,可以申请劳动仲裁
。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。无论用人单位以何种理由、何种依据,也无论理由、依据正确与否,只要是对...
签了合同之后
公司
单方面
要开除我
,
该怎么办
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
无意中听到
公司
打算
开除
你,但是公司没有出任何正式通知,
该怎么办
?
答:
第一、正常上下班,装作不知道静观其变。毕竟你并不知晓该小道消息是真是假,如果冲动之下就去询问人事,反而会造成两方之间的矛盾,倒不如步步为营,敌不动我不动。千万不要折腾幺蛾子,如果
公司
确实有
开除
的想法,此时你冲动妄为,反而会让
自己
落下把柄。第二、如果你在公司业绩还不错,近期也没...
...解决了以后
公司
以打架的理由
要开除我
,
我该怎么办
?
答:
因辞退产生争议的,属于劳动争议,劳动者认为辞退不合法的,可以依法向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。但是严重违反规章被开除是没补偿的。法律分析针对这个问题,首先要谈及企业的具体制度来进行。第一要求该企业用人单位为指定的主体有合法性。其次要求该合法企业制定的合同签署协议中该制度的对应内容必须...
老板
要开除我
,
我应该怎么办
答:
一定要拿到赔偿金,老板
要开除
你,肯定逼你签自动离职申请书,坚决不签,直接说你没有权利穷怕我签字。你同事不理你,不用理会的,坚持正常打开上下班就可以了。一定要拿到赔偿金,这笔钱不拿白不拿。
公司
无故
开除
员工,员工
怎么
维权
视频时间 00:54
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