55问答网
所有问题
当前搜索:
请财务考虑人力成本
请问
人力成本
主要包括哪些?
答:
1、招聘
成本
招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。2、选拔成本 选拔成本包括各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或...
人力成本
包括哪些
答:
首先,
人力成本
不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资,那么人力成本绝不会是这直接的1000元,还有其它的间接费用。其次,人力成本不等于工资总额。有人说,既然工资不等于人力成本...
企业年度
人力成本
预算怎么做(很详细)
答:
4. 绩效管理与成本控制 绩效指标应紧密围绕公司战略,确保其合理性。比如,通过设定人事费用率和产量等指标(见表3-2),同时关注标准工时,以全面评估
人力成本
,预算中会预留部分销售额作为员工奖励。岗位工资与绩效工资的比例应合理调整,以适应企业效率提升。工资机制的灵活性与成本优化 企业可根据内外部...
人力成本
是什么意思
答:
人力成本
是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。在企业中,人力成本是非常重要的,而企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出,其实不然。首先,人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供...
怎样进行
人力
资源
成本
核算和人力资源投资收益
会计
核算
答:
进行
人力
资源
成本
核算和人力资源投资收益
会计
的核算,在人力资源中有公式和成本计算,按照计算的方式即可。在现实物价水平下,对企业现有的工作人员重新取得、开发、培训等需要发生的全部费用
支出
资本化的方法。人力资源重置成本包括:职务重置成本和个人重置成本。从职务角度计量企业在现实条件下取得和培训特定...
如何做年度
人力成本
预算?
答:
首先要说明几点:1、我们是一个集团型企业,下属各个事业部的
人力成本
预算全部由集团下达。人力成本预算的日常管控主要通过EHR系统进行,要求员工的所有收入均通过集团化的EHR系统填报。2、2007年以前,我们的人力成本预算工作都在
财务
部做,方法也非常简单,按照每个事业部、部门的人均数*人数就行了。3、...
核算
人力成本
是人力资源部门的职责吗?
答:
核算
人力成本
应该是人力资源部门和
财务
部门的共同职责!人力资源部门负责提供人员的技术等级、姓名、和数量。财务部门依据这些人力的生产成本,办公成本,销售成本进行计算!供参考。
如何测算企业
人力成本
盈亏点?
答:
临界点的
人力成本
=临界点的销售额×人力成本率 损益临界点的销售额=固定成本÷临界利润率 临界利润率=临界利润÷销售额 临界利润=销售额-变动成本 怎么算出损益的临界点?方法比较复杂一点,往往需要借助
财务
力量,涉及变动成本、临界利润、固定成本等概念。固定人力成本是指不会因为增加产量或者服务而直接...
人力成本
怎么做
答:
首先,
人力成本
不等于工资和奖金。比如:企业给员工支付1000元的工资,那么人力成本绝不会是这直接的1000元,还有其它的间接费用。其次,人力成本不等于工资总额。有人说,既然工资不等于人力成本,那工资总额是不是就等于人力成本呢?当然不是。按照劳动部1997年261号文件规定,人力成本包括工资总额、社会...
代理记账对公司有什么好处?
答:
第一点:节约
成本
。通常一家企业要请专业的
会计
团的话,每年的
支出
要比代账公司高出许多。据相关企业的反馈,一家中小型企业如果请专业的会计团队,那么每年的费用大约是在10万到15万甚至更高。而代理记账的收费标准多数都是根据工作量来收取的,相对就会低出许多。第二点:专业。代理记账公司都需要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力成本包括老板吗
人力成本获取成本的方法
人力精简成本分析
人力成本分析有哪些维度
控制销售人力成本
怎么做合理的人头预算
财务分析人力费用
企业劳动力成本
员工管理成本分析