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请假几天不扣工资
上班
请假扣工资
吗
答:
上班请假是否扣工资需要视情况而定:
1、是事假,那么要扣当天的日工资;2、是产检,那么不扣工资;3、是请长期病假,那么按照病假工资支付
;4、企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的;但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了。请假期间工资发放情况如下...
我国劳动法有规定
请假一天
扣
几天工资
吗
答:
事假一天不会扣工资,只是请假的当天没有工资
。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
国家公务员
请假多久不扣
绩效
工资
答:
一般来说,
公务员短期内请事假是不会扣除工资的
,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣工资吗? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作...
请假4天工资
怎么扣
答:
法律分析:事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资
。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。法律依据:《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知...
国企
请假
半天
扣工资
吗
答:
且劳动法规定,
扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%
。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...
劳动法规定
请假扣工资
标准
答:
请假扣工资
计算方法如下:1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;2、如果职工患病或因工负伤治疗,则企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费等。金额可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。;3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,
不扣
...
请假
会被
扣工资
吗
答:
法律分析:上班期间
请假
,如果是事假,那么要扣当天的日工资;如果是产检,那么
不扣工资
。如果是请长期病假,那么按照病假工资支付。一般企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的;但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了。法律依据:《女职工劳动保护规定》第...
如何向上级
请假
才能
不扣工资
答:
4、您好,领导。昨晚搬运重物导致背部拉伤,需要去医院进行理疗。预计
请假
两三天,还望批准。5、尊敬的领导,您好。我弟弟即将结婚,婚礼在三天后举行,我请求请假三天回老家参加,请您批准。6、您好,领导。家中突发急事,我必须处理。但我将确保手头工作在明天晚上六点前完成。7、领导,您好。家中紧急...
...我上个月
请假
三天!共休七天!应该
扣工资
七天还是三天?
答:
根据一般的假期计算规则,公假一般是
不扣除工资
的,因此你本月的四天公假不应该扣除工资。至于上个月
请假
三天的情况,是否需要扣除工资取决于你们公司或组织的规定。一般来说,如果请假属于带薪假期,那么就不应该扣除工资。但如果请假是因为病假或其他非带薪假期,那么可能需要根据公司的规定扣除相应的工资。
请假
被
扣工资
怎么办
答:
法律分析:1、事假1
天扣
薪: 标准
工资
/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
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