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请假了工资怎么计算
请假怎么
扣
工资
答:
1. 全薪请假:在一定的请假期限内,员工可以享受全薪待遇,即不会扣除工资
。2. 扣除按天计算的工资:根据劳动合同约定或企业规定,根据请假天数,按照日工资的比例进行扣除。3. 扣除按小时计算的工资:根据劳动合同约定或企业规定,根据请假小时数,按照小时工资的比例进行扣除。4. 扣除特定假期工资:如果...
请假工资
应该
怎么
扣
答:
1、请假属于事假时,事假期间不计入出勤,平均日薪为0;
工资计算方式为基本月工资除以21.75,乘以实际工作天数
;2、事假工资扣除按基本工资计算,基本工资除以全月上班天数,乘以请假天数;3、请假扣除标准依公司规定,计算可按
实际请假工作时间(小时)乘小时工资
,或按实际请假工作时间(天数)乘日工资;4...
请假
扣
工资怎么算
答:
1.
全天假期扣工资
:如果你请了一整天的假期,
公司可能会按照你的日薪或月薪,按照工作日计算扣除相应的工资
。例如,如果你的日薪是100元,那么请一天的假期,扣除的工资可能为100元。2. 半天假期扣工资:如果你请了半天的假期,一般情况下公司会按比例计算扣除的工资。具体比例会因公司政策而有所不同...
一般
请假
扣
工资怎么算
答:
律师解答
一般请假扣工资的计算方式:1.如果请的是事假,则事假期间不算出勤,要扣的工资为日平均工资乘以请假天数
。2.如果请的是病假,病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数,扣除的工资为原工资减去病假工资。3.如果请的是婚假、产假、陪产假、丧假、年假的,劳动者可以带薪休假,用人单...
请假
是扣基本
工资
还是全部工资的
答:
请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数
,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。请假应扣工资的计算:
实际请假的工作时间(小时)×小时工资
实际请假的工作时间(天数)×日工资,基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。扣除事假...
请假工资怎么算
才正确
答:
法律分析:劳动法有规定
请假
一天的扣
工资
的数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假,请假无薪休假,以天数或小时休假为
计算
单位。请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天;员工请假小时工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天/小时。【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假...
国家
请假
扣
工资怎么算
答:
请假
一般不扣工资。如果请的是事假,则当天不算全勤,不
计算工资
;当月的
工资计算
方法为日工资乘以实际出勤天数。若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
请假
扣
工资怎么算
答:
劳动者请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定来
计算
其
工资
。综上所述,如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立...
事假扣
工资怎么算
答:
事假扣
工资
的
计算
方法可以根据具体的公司规定来确定,一般有以下几种常见的算法:1. 扣除全天工资:如果
请假
一整天,一般会扣除该天的全天工资。2. 扣除按小时计算的工资:如果请假只是一部分时间,一般会按照请假的小时数来扣除工资。首先需要确定每小时的工资,然后将请假的小时数乘以每小时工资即可得到...
劳动法
请假
扣
工资
的
计算
方法
答:
1. 事假扣除工资的计算:员工因病、事或其他个人原因请事假时,该
请假
期间的工资将按日计算,并从工资中扣除。通常情况下,事假期间的工资按日平均
工资计算
,但不得高于当地最低工资标准的80%。2. 病假扣除工资的计算:员工因病或因工负伤需要治疗时,用人单位应按国家有关规定支付病假工资或疾病救济费...
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