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请假不批罚款合法吗
请假
一天扣双倍工资
合法吗
答:
请假
一天扣双倍工资是
不合法
的,可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定,用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行
罚款
的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。建议...
厂规
罚款合法吗
答:
厂规
罚款
是否合法需视情况而定:1、如果当事人确实是违反了厂级常规,单位有单位的规章制度,按照规章制度进行罚款是合法的;2、如果当事人
没
有违反厂级常规,罚款则是
不合法
的。公司的规章制度如何制定1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,公司员工必须...
员工
请假
被
罚款
答:
1.劳动法有劳动时间的规定,一般工时制,周末和法定节假日员工可以休假。员工有休病假和事假的权利,公司
没
有
罚款
的权限。公司的行为
不合法
。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。2.《宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,...
...当天本人还
请假
了!公司要对本人
罚款合法吗
?
答:
即使不是上班时间,公司进行培训也是应该的(培训时间一般算工作的出勤时间),一个人不参加培训影响了公司整体工作运行,可以根据用人单位劳动管理制度予以处理(或
处罚
)。但是,员工因事
请假
获得
批准
了,并
没
有违反公司的劳动纪律,予以处罚明显是失当了(最多是不支付劳动报酬)。
员工
请假不批
算旷工怎么办
答:
3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全
违法
行为
的处罚
种类包括:警告、
罚款
、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条 行人、乘车人、非...
我这个月矿工,公司要是扣我上个月的工资
合法吗
?
答:
其次。如若合同中注明:在未得到公司
批准
擅自离职
罚款
金额。这一项的。还要根据你的矿工情况的严重性扣除相应的你原本该得的工资。当然他们要有证据。另外。公司将结算日期截止至24号这一点上
没
有问题。公司可以这么做。你26号虽然上了下个月的班。但是请注意了。你这个月只上了3个星期的班。原本的满...
商场开早会不去
罚款合理吗
答:
我认为
合理
了。不去开早会。为什么
不罚款
呢 肯定要罚款,商场开早会呢,大家都不去。给谁开会呀 如果有事可以
请假
。对于不请假的就必须罚款,只有这样。才能用经济制裁
处罚
他的。商场开早会不去罚款应该是合理的。这是因为某些单位为了加强内部管理,在强化更方两的同时,对参加会放,学习,活动等方面...
员工上班不
请假
最高能处
罚款
多少钱?
答:
员工上班期间不
请假
的话属于矿工情节,那么每个公司
的处罚
力度都不一样的。比如我现在所在的公司,是要扣3倍工资的。所以一般情况下还是请假要好一点。
上班公司我
请假
了八天
罚款
是什么意思?
答:
超过休息时间了
三天不上班自动解除劳动合同
答:
旷工,是指职工在正常工作日无正当理由不
请假
或请假未
批准
的缺勤行为,属于严重违纪行为。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,应当由用人单位在依法制定规章制度中规定
处罚
办法。一些省市规定对用人单位
没
有明确规定处罚办法,职工连续旷工15天的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合...
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