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试用期突然不干了工资怎么办
试用期不干了
有
工资
吗?
答:
试用期不干了有工资。如果用人单位拒绝支付劳动者的工资,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者还可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满...
试用期干了
10天
不干了
有
工资
吗
答:
法律分析:试用期干了10天不干了是有工资的,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
试用期不干了
不给
工资怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
进工厂只
做试用期
几就
不做了怎么
拿
工资
答:
法律分析:
试用期
上班了几天
不做了
,大部分是拿不到
工资
的。但是有的公司规定上一天的班就可以那一天的工资,所以要根据自己的公司来判断。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
工作
试用期不干了
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
自己离职是有
工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
我上班才
试用期
几天,觉得不适合公司给予
工资
合法吗
答:
法律分析:
试用期
内不想
干了
,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的
工资
的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律...
我签了劳动合同,但
没
有做满一个月,现在不想
做了
,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没
有做满一个月,现在不想
做了
,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在
试用期
内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
试用期不干了
不给
工资怎么办
答:
法律分析:
试用期
辞职,用人单位应该支付劳动者
工资
。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
试用期干了
10天
不干了
有
工资
吗
答:
【法律意见】试用期干了十天辞职,用人单位应支付工资的。【法律依据】《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
试用期没
签合同跟老板说
不干了工资怎么办
答:
试用期
内拖欠
工资
,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即 解除劳动合同 。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并 要求经济补偿 ...
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